Region of Peel
Region of Peel
La Regione di Peel è il governo regionale che serve i residenti e le imprese di Peel, in Ontario. Le sue attività comprendono la sanità pubblica, l’edilizia abitativa e i servizi di sostegno sociale, la gestione dei rifiuti e il riciclaggio, l’acqua e le acque reflue, i servizi paramedici di emergenza, le strade regionali, la pianificazione dei trasporti, l’edilizia, gli approvvigionamenti, nonché la pianificazione e la definizione del bilancio regionale. L’organizzazione condivide inoltre risorse per la comunità, dati locali e comunicazioni pubbliche a sostegno della salute, della sicurezza e di una gestione pubblica responsabile. Con una forza lavoro di oltre 1.000 dipendenti, la Regione di Peel riunisce team impegnati in servizi pubblici legati all’assistenza sanitaria, all’edilizia e alla logistica.

Analista sanitario, valutazione della salute della popolazione (ibrido)

Analizza i dati sulla salute della popolazione e sulla sorveglianza per i servizi di sanità pubblica della regione di Peel. Realizza dashboard, report e mappe a supporto della pianificazione e delle decisioni basate sulle evidenze.

Descrizione

  • Proteggere i database sulla salute della popolazione e sulla sorveglianza in qualità di custode designato dei dati
  • Applicare gli accordi di condivisione dei dati e le pratiche regionali sulla privacy delle informazioni sanitarie all’uso e alla conservazione dei dati
  • Reperire, pulire e analizzare i dati dei programmi di salute della popolazione, sorveglianza e altri programmi di Sanità pubblica di Peel
  • Utilizzare STATA, R, gli strumenti Esri, ArcGIS Pro, ArcGIS Online ed Excel per organizzare, analizzare, interpretare e riportare i dati sanitari
  • Eseguire analisi tecniche e produrre report per la sorveglianza, il monitoraggio della salute della popolazione, la pianificazione dei programmi, la valutazione, le richieste epidemiologiche e le richieste di informazioni
  • Creare e presentare dashboard, visualizzazioni, mappe, tabelle e report personalizzati in Power BI o Tableau
  • Risolvere problemi tecnici e analitici relativi ai dati sullo stato di salute e sulla sorveglianza
  • Contribuire con competenze tecniche alla progettazione e alla manutenzione continua dei database
  • Collaborare con epidemiologi e team interni per fornire supporto analitico
  • Mantenere e aggiornare le procedure del team per i database sanitari
  • Fornire risposte accurate e tempestive alle richieste di dati ad hoc

Requisiti

  • Laurea con lode in Statistica, Biostatistica, Studi sanitari, Scienze della vita o disciplina correlata
  • Almeno tre anni di esperienza pertinente o una combinazione equivalente di istruzione ed esperienza
  • Conoscenza delle fonti di dati sulla salute della popolazione, tra cui IntelliHealth e l’Indagine canadese sulla salute della comunità
  • Capacità di spiegare i database sanitari e le relative politiche, metodologie e limitazioni
  • Capacità di sintetizzare, analizzare, interpretare e comunicare informazioni sanitarie o epidemiologiche provenienti da più fonti
  • Conoscenza delle problematiche di sanità pubblica e salute della comunità
  • Spiccate capacità analitiche con software statistici come R, STATA ed Excel
  • Esperienza nell’uso di strumenti cartografici come ArcGIS Pro e ArcGIS Online
  • Competenze avanzate in Microsoft Power BI, inclusi sviluppo di dashboard, modellazione dei dati, DAX, trasformazione dei dati e visualizzazione di dati complessi di sanità pubblica
  • Capacità di lavorare efficacemente in un ambiente di team interdisciplinare
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
  • Solide capacità di gestione dei progetti e organizzative
  • Elevata attenzione ai dettagli
  • Impegno per la diversità, l’equità e l’inclusione
  • Capacità di lavorare fuori sede esclusivamente dall’Ontario

Benefit

  • Idoneità a partecipare al piano pensionistico OMERS
  • Maturazione delle ferie a partire da tre settimane all’anno, calcolata mensilmente
  • Tre giorni personali retribuiti e festività mobili
  • Orario flessibile a sostegno della salute e del benessere
  • Revisioni annuali delle prestazioni con aumenti meritocratici basati sulle prestazioni
  • Leadership disponibile e cultura del lavoro rispettosa e inclusiva
  • Modalità di lavoro ibrida flessibile
  • Adattamenti disponibili durante il processo di selezione su richiesta
  • Formati accessibili e supporti alla comunicazione disponibili