
La Regione di Peel è il governo regionale che serve i residenti e le imprese di Peel, in Ontario. Le sue attività comprendono la sanità pubblica, l’edilizia abitativa e i servizi di sostegno sociale, la gestione dei rifiuti e il riciclaggio, l’acqua e le acque reflue, i servizi paramedici di emergenza, le strade regionali, la pianificazione dei trasporti, l’edilizia, gli approvvigionamenti, nonché la pianificazione e la definizione del bilancio regionale. L’organizzazione condivide inoltre risorse per la comunità, dati locali e comunicazioni pubbliche a sostegno della salute, della sicurezza e di una gestione pubblica responsabile. Con una forza lavoro di oltre 1.000 dipendenti, la Regione di Peel riunisce team impegnati in servizi pubblici legati all’assistenza sanitaria, all’edilizia e alla logistica.
Analista sanitario, valutazione della salute della popolazione (ibrido)
Analizza i dati sulla salute della popolazione e sulla sorveglianza per i servizi di sanità pubblica della regione di Peel. Realizza dashboard, report e mappe a supporto della pianificazione e delle decisioni basate sulle evidenze.
Descrizione
- Proteggere i database sulla salute della popolazione e sulla sorveglianza in qualità di custode designato dei dati
- Applicare gli accordi di condivisione dei dati e le pratiche regionali sulla privacy delle informazioni sanitarie all’uso e alla conservazione dei dati
- Reperire, pulire e analizzare i dati dei programmi di salute della popolazione, sorveglianza e altri programmi di Sanità pubblica di Peel
- Utilizzare STATA, R, gli strumenti Esri, ArcGIS Pro, ArcGIS Online ed Excel per organizzare, analizzare, interpretare e riportare i dati sanitari
- Eseguire analisi tecniche e produrre report per la sorveglianza, il monitoraggio della salute della popolazione, la pianificazione dei programmi, la valutazione, le richieste epidemiologiche e le richieste di informazioni
- Creare e presentare dashboard, visualizzazioni, mappe, tabelle e report personalizzati in Power BI o Tableau
- Risolvere problemi tecnici e analitici relativi ai dati sullo stato di salute e sulla sorveglianza
- Contribuire con competenze tecniche alla progettazione e alla manutenzione continua dei database
- Collaborare con epidemiologi e team interni per fornire supporto analitico
- Mantenere e aggiornare le procedure del team per i database sanitari
- Fornire risposte accurate e tempestive alle richieste di dati ad hoc
Requisiti
- Laurea con lode in Statistica, Biostatistica, Studi sanitari, Scienze della vita o disciplina correlata
- Almeno tre anni di esperienza pertinente o una combinazione equivalente di istruzione ed esperienza
- Conoscenza delle fonti di dati sulla salute della popolazione, tra cui IntelliHealth e l’Indagine canadese sulla salute della comunità
- Capacità di spiegare i database sanitari e le relative politiche, metodologie e limitazioni
- Capacità di sintetizzare, analizzare, interpretare e comunicare informazioni sanitarie o epidemiologiche provenienti da più fonti
- Conoscenza delle problematiche di sanità pubblica e salute della comunità
- Spiccate capacità analitiche con software statistici come R, STATA ed Excel
- Esperienza nell’uso di strumenti cartografici come ArcGIS Pro e ArcGIS Online
- Competenze avanzate in Microsoft Power BI, inclusi sviluppo di dashboard, modellazione dei dati, DAX, trasformazione dei dati e visualizzazione di dati complessi di sanità pubblica
- Capacità di lavorare efficacemente in un ambiente di team interdisciplinare
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
- Solide capacità di gestione dei progetti e organizzative
- Elevata attenzione ai dettagli
- Impegno per la diversità, l’equità e l’inclusione
- Capacità di lavorare fuori sede esclusivamente dall’Ontario
Benefit
- Idoneità a partecipare al piano pensionistico OMERS
- Maturazione delle ferie a partire da tre settimane all’anno, calcolata mensilmente
- Tre giorni personali retribuiti e festività mobili
- Orario flessibile a sostegno della salute e del benessere
- Revisioni annuali delle prestazioni con aumenti meritocratici basati sulle prestazioni
- Leadership disponibile e cultura del lavoro rispettosa e inclusiva
- Modalità di lavoro ibrida flessibile
- Adattamenti disponibili durante il processo di selezione su richiesta
- Formati accessibili e supporti alla comunicazione disponibili