Region of Peel
Region of Peel
1.001 – 5.000 Funcionários
ConstruçãoCuidados de saúdeLogística
A Região de Peel é o governo regional que atende aos moradores e às empresas de Peel, Ontário. Seu trabalho abrange saúde pública, habitação e assistência social, resíduos e reciclagem, água e esgoto, serviços paramédicos de emergência, estradas regionais, planejamento de transportes, construção, compras e planejamento e orçamento regionais. A organização também compartilha recursos comunitários, dados locais e comunicações públicas que apoiam a saúde, a segurança e uma gestão pública responsável. Com uma equipe de mais de 1.000 funcionários, a Região de Peel reúne profissionais que atuam em serviços públicos relacionados à saúde, à construção e à logística.

Analista de Saúde, Avaliação da Saúde da População (Híbrido)

Analise dados de saúde da população e de vigilância para os serviços de saúde pública da Região de Peel. Desenvolva painéis, relatórios e mapas que apoiem o planejamento e a tomada de decisões baseados em evidências.

Descrição

  • Proteger os bancos de dados de saúde da população e de vigilância como custodiante designado dos dados
  • Aplicar acordos de compartilhamento de dados e práticas regionais de privacidade de informações de saúde ao uso e armazenamento de dados
  • Obter, limpar e analisar dados de programas de saúde da população, vigilância e outros programas de Saúde Pública de Peel
  • Usar STATA, R, ferramentas da Esri, ArcGIS Pro, ArcGIS Online e Excel para organizar, analisar, interpretar e relatar dados de saúde
  • Realizar análises técnicas e produzir relatórios para vigilância, monitoramento da saúde da população, planejamento de programas, avaliação, consultas epidemiológicas e solicitações de informações
  • Criar e apresentar painéis, visualizações, mapas, tabelas e relatórios personalizados no Power BI ou Tableau
  • Resolver questões técnicas e analíticas relacionadas a dados sobre o estado de saúde e de vigilância
  • Contribuir com conhecimento técnico para o design e a manutenção contínua de bancos de dados
  • Trabalhar com epidemiologistas e equipes internas para fornecer suporte analítico
  • Manter e atualizar os procedimentos da equipe para bancos de dados de saúde
  • Fornecer respostas precisas e oportunas a solicitações de dados ad hoc

Requisitos

  • Bacharelado com honras em Estatística, Bioestatística, Estudos de Saúde, Ciências da Vida ou disciplina relacionada
  • Pelo menos três anos de experiência relacionada ou uma combinação equivalente de formação e experiência
  • Conhecimento de fontes de dados de saúde da população, incluindo IntelliHealth e a Pesquisa Canadense de Saúde da Comunidade
  • Capacidade de explicar bancos de dados de saúde e suas políticas, métodos e limitações associadas
  • Capacidade de sintetizar, analisar, interpretar e comunicar informações de saúde ou epidemiológicas de várias fontes
  • Conhecimento de questões de saúde pública e saúde comunitária
  • Forte capacidade analítica com softwares estatísticos como R, STATA e Excel
  • Experiência no uso de ferramentas de mapeamento como ArcGIS Pro e ArcGIS Online
  • Conhecimento avançado do Microsoft Power BI, incluindo desenvolvimento de painéis, modelagem de dados, DAX, transformação de dados e visualização de dados complexos de saúde pública
  • Capacidade de trabalhar com eficácia em um ambiente de equipe interdisciplinar
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Fortes habilidades de gerenciamento de projetos e organização
  • Alto nível de atenção aos detalhes
  • Compromisso com a diversidade, a equidade e a inclusão
  • Capacidade de trabalhar remotamente somente a partir de Ontário

Benefícios

  • Elegibilidade para participar do plano de pensão OMERS
  • Acúmulo de férias a partir de três semanas por ano, calculado mensalmente
  • Três dias pessoais remunerados e feriados flutuantes
  • Horário flexível que apoia a saúde e o bem-estar
  • Avaliações anuais de desempenho com aumentos por mérito baseados no desempenho
  • Liderança solidária e uma cultura de trabalho respeitosa e inclusiva
  • Modelo de trabalho híbrido flexível
  • Acomodações disponíveis no processo de recrutamento mediante solicitação
  • Formatos acessíveis e suporte de comunicação disponíveis