Santander
Santander
Santander es un grupo bancario internacional que presta servicios a clientes particulares, comerciales y corporativos en Europa y América. Su actividad abarca la banca diaria, la financiación al consumo y privada, la banca corporativa y de inversión, la gestión de activos y los pagos para comercios a través de plataformas como Getnet. La organización también invierte en banca digital e iniciativas basadas en inteligencia artificial, al tiempo que mantiene su compromiso con la sostenibilidad, la inclusión financiera y los servicios para inversores. Su amplio modelo operativo reúne a equipos que trabajan en productos financieros, tecnología, pagos y operaciones bancarias.

Responsable sénior de transición y torre de control – Migración de datos de clientes y productos, Londres híbrido

Liderar la planificación de la transición y las operaciones de la torre de control para migrar los datos de clientes y productos de TSB a las plataformas bancarias de Santander. Crear planes detallados de migración, coordinar los flujos de trabajo del programa y dirigir los ensayos, la migración en vivo y la estabilización.

Descripción

  • Establecer el modelo operativo de la torre de control, incluida su estructura, sus foros, funciones y responsabilidades
  • Mantener la colaboración y la conectividad entre todos los flujos de trabajo del programa
  • Crear el plan integrado de transición empresarial y tecnológica
  • Convertir el plan en una operación eficaz de la torre de control
  • Dirigir el mando, el control, el apoyo a la toma de decisiones y la ejecución disciplinada durante los ensayos, la migración en vivo y la estabilización
  • Liderar la migración segura de los clientes y productos de TSB a las plataformas de Santander
  • Definir y ejecutar la estrategia de migración integral

Requisitos

  • Amplia experiencia de liderazgo en procesos de transición o eventos de migración
  • Dominio de la arquitectura de manuales operativos integrados
  • Sólida capacidad de mando y control
  • Cualificaciones relevantes en gestión de proyectos, resiliencia o gestión de incidentes
  • Experiencia en la gestión de rutas críticas
  • Experiencia en gestión de incidentes
  • Conocimientos de planificación de contingencias y reversión
  • Comprensión de la resiliencia operativa
  • Experiencia en la elaboración de información de gestión de eventos
  • Experiencia liderando actividades de estabilización y cierre
  • Liderazgo sénior sereno bajo presión
  • Capacidad para sintetizar rápidamente y ejercer un criterio sólido
  • Capacidad para dirigir equipos matriciales grandes
  • Gran capacidad de cuestionamiento, comunicación y disciplina en la toma de decisiones
  • Disponibilidad para trabajar desde la oficina al menos 12 días al mes
  • Capacidad para viajar a una de las ubicaciones principales indicadas en el anuncio

Beneficios

  • Socios de bienestar que apoyan el bienestar físico, mental, social y financiero
  • Acceso a aplicaciones de bienestar
  • Instalaciones de gimnasio y fitness con descuento
  • Clases semanales en línea
  • Asistencia flexible para la salud y la salud mental
  • Permiso familiar mejorado
  • Opciones de cuidado infantil
  • Apoyo de bienestar personalizado
  • Oportunidades de voluntariado
  • Oportunidades globales de desarrollo profesional
  • Modalidad de trabajo híbrida

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