Santander
Santander
Santander on rahvusvaheline pangandusgrupp, mis teenindab jae-, äri- ja ettevõtete kliente kogu Euroopas ja Ameerikas. Selle tegevus hõlmab igapäevapangandust, tarbija- ja erafinantseerimist, ettevõtete ja investeerimispangandust, varahaldust ning kaupmeestele suunatud makseteenuseid selliste platvormide kaudu nagu Getnet. Organisatsioon investeerib ka digipangandusse ja tehisintellektil põhinevatesse algatustesse, keskendudes samal ajal kestlikkusele, finantsilisele kaasatusele ja investoriteenustele. Selle ulatuslik tegevusmudel ühendab finantstoodete, tehnoloogia, maksete ja pangandustoimingute valdkonnas töötavaid meeskondi.

Vanemlik ülemineku- ja Control Toweri juht – kliendi- ja tooteandmete migratsioon, hübriidtöö Londonis

Juhid ülemineku planeerimist ja Control Toweri tegevust TSB kliendi- ja tooteandmete üleviimisel Santanderi pangandusplatvormidele. Koostad migratsiooni tööplaanid, koordineerid programmi töövooge ning juhid harjutusi, tegelikku migratsiooni ja stabiliseerimist.

Kirjeldus

  • Loo Control Toweri töökorraldusmudel, sealhulgas selle struktuur, foorumid, rollid ja vastutusalad
  • Hoia koostööd ja ühendatust kõigi programmi töövoogude vahel
  • Koosta integreeritud ärilise ja tehnoloogilise ülemineku tööplaan
  • Muuda tööplaan tõhusaks Control Toweri tegevuseks
  • Juhi juhtimist, kontrolli, otsustustuge ja distsiplineeritud elluviimist harjutuste, tegeliku migratsiooni ja stabiliseerimise ajal
  • Juhi TSB klientide ja toodete turvalist üleviimist Santanderi platvormidele
  • Määra ja vii ellu terviklik migratsioonistrateegia

Nõuded

  • Laialdane juhtimiskogemus ülemineku- või migratsioonisündmustega
  • Integreeritud tegevusjuhendi arhitektuuri suurepärane tundmine
  • Tugev juhtimis- ja kontrollivõime
  • Asjakohane kvalifikatsioon projektijuhtimise, toimepidevuse või intsidentide haldamise alal
  • Kogemus kriitiliste tegevusteede haldamisel
  • Kogemus intsidentide haldamisel
  • Varuplaanide ja tagasipööramise planeerimise tundmine
  • Operatsioonilise toimepidevuse mõistmine
  • Kogemus sündmuste juhtimiseks vajaliku juhtimisteabe koostamisel
  • Kogemus stabiliseerimis- ja lõpetamistegevuste juhtimisel
  • Rahulik ja kogenud juhtimine surve all
  • Kiire sünteesivõime ja hea otsustusvõime
  • Võime juhtida suuri maatriksstruktuuriga meeskondi
  • Tugev oskus esitada väljakutseid, suhelda ja teha distsiplineeritud otsuseid
  • Valmisolek töötada kontoris vähemalt 12 päeva kuus
  • Võime reisida ühte töökuulutuses nimetatud peamistest asukohtadest

Hüved

  • Heaolupartnerid, kes toetavad füüsilist, vaimset, sotsiaalset ja rahalist heaolu
  • Juurdepääs heaolurakendustele
  • Soodustused jõusaalides ja treeningkohtades
  • Iganädalased veebitunnid
  • Paindlik tervishoiu- ja vaimse tervise tugi
  • Pikendatud perepuhkus
  • Lapsehoiu võimalused
  • Kohandatud heaolutugi
  • Vabatahtliku töö võimalused
  • Ülemaailmsed karjäärivõimalused
  • Hübriidtöö korraldus