Santander
Santander
Santander เป็นกลุ่มธนาคารระหว่างประเทศที่ให้บริการลูกค้ารายย่อย ลูกค้าเชิงพาณิชย์ และลูกค้าองค์กรทั่วทวีปยุโรปและทวีปอเมริกา ธุรกิจของกลุ่มครอบคลุมบริการธนาคารในชีวิตประจำวัน สินเชื่อผู้บริโภคและการเงินส่วนบุคคล ธนาคารธุรกิจและวาณิชธนกิจ การบริหารสินทรัพย์ ตลอดจนบริการรับชำระเงินสำหรับร้านค้าผ่านแพลตฟอร์มต่าง ๆ เช่น Getnet องค์กรยังลงทุนในธนาคารดิจิทัลและโครงการริเริ่มที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ พร้อมให้ความสำคัญกับความยั่งยืน การเข้าถึงบริการทางการเงินอย่างทั่วถึง และบริการสำหรับนักลงทุน รูปแบบการดำเนินงานที่หลากหลายของ Santander เชื่อมโยงทีมงานที่ทำงานด้านผลิตภัณฑ์ทางการเงิน เทคโนโลยี การชำระเงิน และการดำเนินงานธนาคารเข้าด้วยกัน

หัวหน้าระดับอาวุโสฝ่ายการเปลี่ยนผ่านและศูนย์ควบคุม – การย้ายข้อมูลลูกค้าและผลิตภัณฑ์ สำนักงานลอนดอนแบบไฮบริด

นำการวางแผนการเปลี่ยนผ่านและการดำเนินงานของศูนย์ควบคุมเพื่อย้ายข้อมูลลูกค้าและผลิตภัณฑ์ของ TSB ไปยังแพลตฟอร์มธนาคารของ Santander สร้างแผนแม่บทการย้ายข้อมูล ประสานงานสายงานต่าง ๆ ของโครงการ และกำกับการซ้อม การย้ายข้อมูลจริง และการทำให้ระบบมีเสถียรภาพ

รายละเอียด

  • จัดตั้งรูปแบบการดำเนินงานของศูนย์ควบคุม รวมถึงโครงสร้าง เวทีการประชุม บทบาท และความรับผิดชอบ
  • รักษาความร่วมมือและการเชื่อมโยงระหว่างสายงานทั้งหมดของโครงการ
  • จัดทำแผนแม่บทการเปลี่ยนผ่านแบบบูรณาการด้านธุรกิจและเทคโนโลยี
  • เปลี่ยนแผนแม่บทให้เป็นการดำเนินงานของศูนย์ควบคุมที่มีประสิทธิภาพ
  • กำกับการบังคับบัญชา การควบคุม การสนับสนุนการตัดสินใจ และการดำเนินงานอย่างมีวินัยผ่านการซ้อม การย้ายข้อมูลจริง และการทำให้ระบบมีเสถียรภาพ
  • นำการย้ายลูกค้าและผลิตภัณฑ์ของ TSB ไปยังแพลตฟอร์มของ Santander อย่างปลอดภัย
  • กำหนดและดำเนินกลยุทธ์การย้ายข้อมูลตั้งแต่ต้นจนจบ

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์เป็นผู้นำอย่างกว้างขวางในเหตุการณ์การเปลี่ยนผ่านหรือการย้ายระบบ
  • มีความเชี่ยวชาญด้านสถาปัตยกรรมคู่มือการดำเนินงานแบบบูรณาการ
  • มีความสามารถด้านการบังคับบัญชาและการควบคุมที่แข็งแกร่ง
  • มีคุณวุฒิที่เกี่ยวข้องด้านการจัดการโครงการ ความยืดหยุ่นในการดำเนินงาน หรือการจัดการเหตุการณ์
  • มีประสบการณ์บริหารเส้นทางวิกฤต
  • มีประสบการณ์ด้านการจัดการเหตุการณ์
  • มีความรู้ด้านการวางแผนฉุกเฉินและการย้อนกลับระบบ
  • มีความเข้าใจด้านความยืดหยุ่นในการดำเนินงาน
  • มีประสบการณ์จัดทำข้อมูลเพื่อการบริหารจัดการเหตุการณ์
  • มีประสบการณ์นำกิจกรรมการทำให้ระบบมีเสถียรภาพและการปิดงาน
  • เป็นผู้นำระดับอาวุโสที่สุขุมภายใต้แรงกดดัน
  • สังเคราะห์ข้อมูลได้รวดเร็วและใช้วิจารณญาณได้ดี
  • สามารถกำกับทีมขนาดใหญ่ที่ทำงานในโครงสร้างแบบเมทริกซ์
  • มีทักษะในการตั้งคำถามเชิงท้าทาย การสื่อสาร และการรักษาวินัยในการตัดสินใจ
  • สามารถทำงานจากสำนักงานได้อย่างน้อย 12 วันต่อเดือน
  • สามารถเดินทางไปยังหนึ่งในสถานที่หลักที่ระบุไว้ในประกาศรับสมัครงาน

สวัสดิการ

  • พันธมิตรด้านสุขภาวะที่สนับสนุนสุขภาวะทางกาย จิตใจ สังคม และการเงิน
  • เข้าถึงแอปพลิเคชันด้านสุขภาวะ
  • ส่วนลดฟิตเนสและสถานออกกำลังกาย
  • ชั้นเรียนออนไลน์รายสัปดาห์
  • การสนับสนุนด้านสุขภาพและสุขภาพจิตที่ยืดหยุ่น
  • สิทธิการลาเพื่อครอบครัวเพิ่มเติม
  • ทางเลือกด้านการดูแลเด็ก
  • การสนับสนุนด้านสุขภาวะที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคล
  • โอกาสทำงานอาสาสมัคร
  • โอกาสเติบโตในอาชีพระดับโลก
  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด