
Santander เป็นกลุ่มธนาคารระหว่างประเทศที่ให้บริการลูกค้ารายย่อย ลูกค้าเชิงพาณิชย์ และลูกค้าองค์กรทั่วทวีปยุโรปและทวีปอเมริกา ธุรกิจของกลุ่มครอบคลุมบริการธนาคารในชีวิตประจำวัน สินเชื่อผู้บริโภคและการเงินส่วนบุคคล ธนาคารธุรกิจและวาณิชธนกิจ การบริหารสินทรัพย์ ตลอดจนบริการรับชำระเงินสำหรับร้านค้าผ่านแพลตฟอร์มต่าง ๆ เช่น Getnet องค์กรยังลงทุนในธนาคารดิจิทัลและโครงการริเริ่มที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ พร้อมให้ความสำคัญกับความยั่งยืน การเข้าถึงบริการทางการเงินอย่างทั่วถึง และบริการสำหรับนักลงทุน รูปแบบการดำเนินงานที่หลากหลายของ Santander เชื่อมโยงทีมงานที่ทำงานด้านผลิตภัณฑ์ทางการเงิน เทคโนโลยี การชำระเงิน และการดำเนินงานธนาคารเข้าด้วยกัน
หัวหน้าระดับอาวุโสฝ่ายการเปลี่ยนผ่านและศูนย์ควบคุม – การย้ายข้อมูลลูกค้าและผลิตภัณฑ์ สำนักงานลอนดอนแบบไฮบริด
นำการวางแผนการเปลี่ยนผ่านและการดำเนินงานของศูนย์ควบคุมเพื่อย้ายข้อมูลลูกค้าและผลิตภัณฑ์ของ TSB ไปยังแพลตฟอร์มธนาคารของ Santander สร้างแผนแม่บทการย้ายข้อมูล ประสานงานสายงานต่าง ๆ ของโครงการ และกำกับการซ้อม การย้ายข้อมูลจริง และการทำให้ระบบมีเสถียรภาพ
รายละเอียด
- จัดตั้งรูปแบบการดำเนินงานของศูนย์ควบคุม รวมถึงโครงสร้าง เวทีการประชุม บทบาท และความรับผิดชอบ
- รักษาความร่วมมือและการเชื่อมโยงระหว่างสายงานทั้งหมดของโครงการ
- จัดทำแผนแม่บทการเปลี่ยนผ่านแบบบูรณาการด้านธุรกิจและเทคโนโลยี
- เปลี่ยนแผนแม่บทให้เป็นการดำเนินงานของศูนย์ควบคุมที่มีประสิทธิภาพ
- กำกับการบังคับบัญชา การควบคุม การสนับสนุนการตัดสินใจ และการดำเนินงานอย่างมีวินัยผ่านการซ้อม การย้ายข้อมูลจริง และการทำให้ระบบมีเสถียรภาพ
- นำการย้ายลูกค้าและผลิตภัณฑ์ของ TSB ไปยังแพลตฟอร์มของ Santander อย่างปลอดภัย
- กำหนดและดำเนินกลยุทธ์การย้ายข้อมูลตั้งแต่ต้นจนจบ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์เป็นผู้นำอย่างกว้างขวางในเหตุการณ์การเปลี่ยนผ่านหรือการย้ายระบบ
- มีความเชี่ยวชาญด้านสถาปัตยกรรมคู่มือการดำเนินงานแบบบูรณาการ
- มีความสามารถด้านการบังคับบัญชาและการควบคุมที่แข็งแกร่ง
- มีคุณวุฒิที่เกี่ยวข้องด้านการจัดการโครงการ ความยืดหยุ่นในการดำเนินงาน หรือการจัดการเหตุการณ์
- มีประสบการณ์บริหารเส้นทางวิกฤต
- มีประสบการณ์ด้านการจัดการเหตุการณ์
- มีความรู้ด้านการวางแผนฉุกเฉินและการย้อนกลับระบบ
- มีความเข้าใจด้านความยืดหยุ่นในการดำเนินงาน
- มีประสบการณ์จัดทำข้อมูลเพื่อการบริหารจัดการเหตุการณ์
- มีประสบการณ์นำกิจกรรมการทำให้ระบบมีเสถียรภาพและการปิดงาน
- เป็นผู้นำระดับอาวุโสที่สุขุมภายใต้แรงกดดัน
- สังเคราะห์ข้อมูลได้รวดเร็วและใช้วิจารณญาณได้ดี
- สามารถกำกับทีมขนาดใหญ่ที่ทำงานในโครงสร้างแบบเมทริกซ์
- มีทักษะในการตั้งคำถามเชิงท้าทาย การสื่อสาร และการรักษาวินัยในการตัดสินใจ
- สามารถทำงานจากสำนักงานได้อย่างน้อย 12 วันต่อเดือน
- สามารถเดินทางไปยังหนึ่งในสถานที่หลักที่ระบุไว้ในประกาศรับสมัครงาน
สวัสดิการ
- พันธมิตรด้านสุขภาวะที่สนับสนุนสุขภาวะทางกาย จิตใจ สังคม และการเงิน
- เข้าถึงแอปพลิเคชันด้านสุขภาวะ
- ส่วนลดฟิตเนสและสถานออกกำลังกาย
- ชั้นเรียนออนไลน์รายสัปดาห์
- การสนับสนุนด้านสุขภาพและสุขภาพจิตที่ยืดหยุ่น
- สิทธิการลาเพื่อครอบครัวเพิ่มเติม
- ทางเลือกด้านการดูแลเด็ก
- การสนับสนุนด้านสุขภาวะที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคล
- โอกาสทำงานอาสาสมัคร
- โอกาสเติบโตในอาชีพระดับโลก
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด