
Santander ist eine internationale Bankengruppe, die Privatkunden sowie Firmen- und Unternehmenskunden in Europa und Amerika betreut. Das Geschäft umfasst alltägliche Bankgeschäfte, Konsumenten- und Privatfinanzierungen, Firmen- und Investmentbanking, Vermögensverwaltung sowie Händlerzahlungen über Plattformen wie Getnet. Darüber hinaus investiert die Organisation in digitales Banking und KI-gestützte Initiativen und legt zugleich Wert auf Nachhaltigkeit, finanzielle Inklusion und Dienstleistungen für Anleger. Das breit aufgestellte Geschäftsmodell vereint Teams, die in den Bereichen Finanzprodukte, Technologie, Zahlungsverkehr und Bankbetrieb tätig sind.
Senior Lead für Cutover und Control Tower – Migration von Kunden- und Produktdaten, London (hybrid)
Verantwortung für die Cutover-Planung und den Control-Tower-Betrieb bei der Migration von TSB-Kunden- und Produktdaten auf die Santander-Banking-Plattformen. Entwicklung von Migrationskonzepten, Koordination der Programm-Workstreams sowie Leitung von Probeläufen, Live-Migration und Stabilisierung.
52.474 £ – 78.712 £ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischDateningenieurBeschreibung
- Das Betriebsmodell für den Control Tower einschließlich Struktur, Gremien, Rollen und Verantwortlichkeiten etablieren
- Zusammenarbeit und Vernetzung über alle Programm-Workstreams hinweg sicherstellen
- Ein integriertes Cutover-Konzept für Business und Technologie erstellen
- Das Konzept in einen effektiven Control-Tower-Betrieb überführen
- Steuerung, Kontrolle, Entscheidungsunterstützung und disziplinierte Umsetzung bei Probeläufen, Live-Migration und Stabilisierung leiten
- Die sichere Migration von TSB-Kunden und -Produkten auf Santander-Plattformen leiten
- Die durchgängige Migrationsstrategie festlegen und umsetzen
Anforderungen
- Umfangreiche Führungserfahrung bei Cutover- oder Migrationsveranstaltungen
- Expertise in der Architektur integrierter Runbooks
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Steuerung und Kontrolle
- Relevante Qualifikationen in Projektmanagement, Resilienz oder Incident Management
- Erfahrung im Management kritischer Pfade
- Erfahrung im Incident Management
- Kenntnisse in der Notfall- und Rollback-Planung
- Verständnis für operationelle Resilienz
- Erfahrung in der Erstellung von Veranstaltungs- und Managementinformationen
- Erfahrung in der Leitung von Stabilisierungs- und Abschlussaktivitäten
- Ruhige, erfahrene Führung unter Druck
- Schnelle Synthese komplexer Informationen und sicheres Urteilsvermögen
- Fähigkeit zur Steuerung großer, matrixorganisierter Teams
- Ausgeprägte Fähigkeit zu konstruktivem Hinterfragen sowie zu klarer Kommunikation und disziplinierten Entscheidungen
- Bereitschaft, mindestens 12 Tage pro Monat im Büro zu arbeiten
- Möglichkeit, zu einem der in der Ausschreibung genannten Hauptstandorte zu reisen
Zusatzleistungen
- Wellbeing-Partner zur Unterstützung des körperlichen, mentalen, sozialen und finanziellen Wohlbefindens
- Zugang zu Wellbeing-Apps
- Vergünstigte Fitnessstudios und Sporteinrichtungen
- Wöchentliche Online-Kurse
- Flexible Unterstützung im Gesundheits- und Mental-Health-Bereich
- Erweiterter Familienurlaub
- Kinderbetreuungsoptionen
- Individuelle Wellbeing-Unterstützung
- Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement
- Globale Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Hybrides Arbeitsmodell