Santander
Santander
Santanderは、ヨーロッパと南北アメリカで個人、商業、法人の顧客にサービスを提供する国際的な銀行グループです。日常的な銀行業務、消費者向け金融・プライベートファイナンス、法人・投資銀行業務、資産運用、Getnetなどのプラットフォームを通じた加盟店決済まで、幅広い事業を展開しています。また、デジタルバンキングやAIを活用した取り組みにも投資しながら、サステナビリティ、金融包摂、投資家向けサービスを重視しています。幅広い事業モデルのもと、金融商品、テクノロジー、決済、銀行業務に携わるチームが連携しています。

シニア・カットオーバー/コントロールタワー責任者――顧客・商品データ移行、ロンドン hybrid勤務

TSBの顧客・商品データをサンタンデール銀行のプラットフォームへ移行するためのカットオーバー計画とコントロールタワー運営を統括します。移行ブループリントを作成し、プログラムの各ワークストリームを調整するとともに、リハーサル、本番移行、安定化を指揮します。

仕事内容

  • 構造、会議体、役割、責任を含むコントロールタワーの運営モデルを構築する
  • プログラムのすべてのワークストリーム間の協働と連携を維持する
  • 業務およびテクノロジーを統合したカットオーバー・ブループリントを作成する
  • ブループリントを効果的なコントロールタワー運営へと落とし込む
  • リハーサル、本番移行、安定化において、指揮統制、意思決定支援、規律ある実行を主導する
  • TSBの顧客と商品をサンタンデール銀行のプラットフォームへ安全に移行する
  • エンドツーエンドの移行戦略を策定し、実行する

応募要件

  • カットオーバーまたは移行イベントにおける豊富なリーダー経験
  • 統合ランブック・アーキテクチャに関する専門知識
  • 強力な指揮統制能力
  • プロジェクト管理、レジリエンス、またはインシデント管理に関する関連資格
  • クリティカルパスの管理経験
  • インシデント管理の経験
  • コンティンジェンシーおよびロールバック計画に関する知識
  • オペレーショナル・レジリエンスへの理解
  • イベント管理情報の作成経験
  • 安定化および終結活動のリード経験
  • プレッシャー下でも冷静に行動できるシニアリーダーシップ
  • 情報を迅速に統合し、的確に判断する能力
  • 大規模なマトリクス型チームを指揮する能力
  • 強い問題提起力、コミュニケーション力、意思決定の規律
  • 毎月少なくとも12日間オフィス勤務が可能であること
  • 求人広告に記載された主要勤務地のいずれかへ出張できること

福利厚生

  • 身体、精神、社会、経済面のウェルビーイングを支援するパートナー
  • ウェルビーイング・アプリの利用
  • 割引料金で利用できるジム・フィットネス施設
  • 毎週のオンラインクラス
  • 柔軟な医療・メンタルヘルス支援
  • 拡充された家族休暇
  • 育児支援の選択肢
  • 一人ひとりに合わせたウェルビーイング支援
  • ボランティアの機会
  • グローバルなキャリア成長の機会
  • ハイブリッド勤務制度