Santander är en internationell bankkoncern som betjänar privatkunder samt kommersiella och företagskunder i Europa och Amerika. Verksamheten omfattar vardagsbanktjänster, konsument- och private banking-finansiering, företags- och investment banking, kapitalförvaltning samt betalningar för handlare genom plattformar som Getnet. Organisationen investerar också i digital bankverksamhet och AI-drivna initiativ, samtidigt som den fokuserar på hållbarhet, finansiell inkludering och investerartjänster. Den breda verksamhetsmodellen samlar team som arbetar med finansiella produkter, teknik, betalningar och bankverksamhet.
Senior chef för cutover och kontrolltorn – migrering av kund- och produktdata, London hybrid
Led planeringen av cutover och arbetet i kontrolltornet vid migreringen av TSB:s kund- och produktdata till Santanders bankplattformar. Ta fram migreringsplaner, samordna programmets arbetsströmmar och leda repetitioner, den aktiva migreringen och stabiliseringen.
Beskrivning
- Etablera kontrolltornets operativa modell, inklusive struktur, forum, roller och ansvarsområden
- Upprätthåll samarbete och kontakt mellan programmets alla arbetsströmmar
- Skapa en integrerad cutover-plan för verksamhet och teknik
- Omsätt planen i en effektiv kontrolltornsverksamhet
- Leda styrning, kontroll, beslutsstöd och disciplinerat genomförande under repetitioner, aktiv migrering och stabilisering
- Leda den säkra migreringen av TSB:s kunder och produkter till Santanders plattformar
- Fastställa och genomföra den övergripande migreringsstrategin
Krav
- Omfattande ledarerfarenhet av cutover- eller migreringsevenemang
- Expertkunskaper i arkitektur för integrerade körböcker
- Stark förmåga inom styrning och kontroll
- Relevanta kvalifikationer inom projektledning, motståndskraft eller incidenthantering
- Erfarenhet av att hantera kritiska vägar
- Erfarenhet av incidenthantering
- Kunskap om beredskaps- och återställningsplanering
- Förståelse för operativ motståndskraft
- Erfarenhet av att ta fram informationsunderlag för evenemangshantering
- Erfarenhet av att leda stabiliserings- och avslutningsaktiviteter
- Lugn och erfaren ledarskap under press
- Snabb syntesförmåga och gott omdöme
- Förmåga att leda stora matrisorganisationer
- Stark förmåga att utmana, kommunicera och fatta disciplinerade beslut
- Möjlighet att arbeta från kontoret minst 12 dagar per månad
- Möjlighet att resa till en av de primära platser som anges i annonsen
Förmåner
- Wellbeing-partners som stödjer fysisk, psykisk, social och ekonomisk hälsa
- Tillgång till wellbeing-appar
- Rabatterade gym- och träningsanläggningar
- Veckovisa onlineklasser
- Flexibelt stöd för hälso- och sjukvård samt psykisk hälsa
- Förbättrad familjeledighet
- Barnomsorgsalternativ
- Individuellt anpassat wellbeing-stöd
- Möjligheter till volontärarbete
- Globala möjligheter till karriärutveckling
- Hybrid arbetsform