Santander er en international bankkoncern, der betjener privatkunder samt erhvervs- og virksomhedskunder i Europa og Amerika. Forretningen omfatter daglig bankforretning, forbruger- og private banking-finansiering, corporate- og investment banking, kapitalforvaltning samt betalinger for handlende gennem platforme som Getnet. Organisationen investerer også i digital bankvirksomhed og AI-drevne initiativer, samtidig med at den har fokus på bæredygtighed, finansiel inklusion og investortjenester. Den brede driftsmodel samler teams, der arbejder med finansielle produkter, teknologi, betalinger og bankdrift.
Seniorleder for cutover og kontroltårn – migrering af kunde- og produktdata, London hybrid
Led planlægningen af cutover og driften af kontroltårnet ved migreringen af TSB's kunde- og produktdata til Santanders bankplatforme. Udarbejd migreringsplaner, koordinér programmets arbejdsspor, og led prøvekørsler, live-migrering og stabilisering.
Beskrivelse
- Etablér kontroltårnets driftsmodel, herunder struktur, fora, roller og ansvarsområder
- Oprethold samarbejde og forbindelse på tværs af alle programmets arbejdsspor
- Udarbejd den integrerede cutover-plan for forretning og teknologi
- Omsæt planen til en effektiv kontroltårnsdrift
- Ledelse af styring, kontrol, beslutningsstøtte og disciplineret eksekvering gennem prøvekørsler, live-migrering og stabilisering
- Led den sikre migrering af TSB's kunder og produkter til Santanders platforme
- Fastlæg og gennemfør den samlede migreringsstrategi
Krav
- Omfattende ledererfaring med cutover- eller migreringsbegivenheder
- Ekspertise i arkitektur for integrerede runbooks
- Stærke evner inden for styring og kontrol
- Relevante kvalifikationer inden for projektledelse, resiliens eller incident management
- Erfaring med håndtering af kritiske veje
- Erfaring med incident management
- Kendskab til beredskabs- og rollback-planlægning
- Forståelse af operationel resiliens
- Erfaring med at udarbejde ledelsesinformation til begivenhedshåndtering
- Erfaring med at lede stabiliserings- og afslutningsaktiviteter
- Roligt, erfarent lederskab under pres
- Evne til hurtigt at sammenfatte information og udvise godt dømmekraft
- Evne til at lede store matrixorganiserede teams
- Stærke evner inden for udfordring, kommunikation og disciplineret beslutningstagning
- Mulighed for at arbejde fra kontoret mindst 12 dage om måneden
- Mulighed for at rejse til en af de primære lokationer, der er angivet i annoncen
Fordele
- Wellbeing-partnere, der støtter fysisk, mental, social og økonomisk trivsel
- Adgang til wellbeing-apps
- Rabat på fitnesscentre og træningsfaciliteter
- Ugentlige onlinehold
- Fleksibel støtte til sundhed og mental trivsel
- Forbedret familieorlov
- Muligheder for børnepasning
- Skræddersyet wellbeing-støtte
- Muligheder for frivilligt arbejde
- Globale muligheder for karriereudvikling
- Hybrid arbejdsordning