Santander
Santander
Santander е международна банкова група, която обслужва физически лица, търговски и корпоративни клиенти в Европа и Америка. Дейността ѝ обхваща ежедневното банкиране, потребителското и частното финансиране, корпоративното и инвестиционното банкиране, управлението на активи и плащанията за търговци чрез платформи като Getnet. Организацията инвестира и в дигиталното банкиране и инициативи, базирани на изкуствен интелект, като същевременно се фокусира върху устойчивостта, финансовото приобщаване и услугите за инвеститори. Широкият ѝ оперативен модел обединява екипи, работещи във финансовите продукти, технологиите, плащанията и банковите операции.

Старши ръководител на cutover и Control Tower – миграция на клиентски и продуктови данни, хибридно в Лондон

Ръководи планирането на cutover и операциите на Control Tower при мигрирането на клиентските и продуктовите данни на TSB към банковите платформи на Santander. Създава миграционни планове, координира работните потоци на програмата и ръководи репетициите, реалната миграция и стабилизирането.

Описание

  • Изгради оперативния модел на Control Tower, включително неговата структура, форуми, роли и отговорности
  • Поддържай сътрудничеството и свързаността между всички работни потоци на програмата
  • Създай интегриран бизнес и технологичен план за cutover
  • Превърни плана в ефективна операция на Control Tower
  • Ръководи командването, контрола, подкрепата при вземане на решения и дисциплинираното изпълнение по време на репетициите, реалната миграция и стабилизирането
  • Ръководи безопасната миграция на клиентите и продуктите на TSB към платформите на Santander
  • Определи и изпълни цялостната миграционна стратегия

Изисквания

  • Богат управленски опит при cutover или миграционни събития
  • Експертни познания в архитектурата на интегрирани оперативни планове
  • Силни умения за командване и контрол
  • Подходяща квалификация в управлението на проекти, устойчивостта или управлението на инциденти
  • Опит в управлението на критични пътища
  • Опит в управлението на инциденти
  • Познания в планирането на извънредни мерки и връщане към предишно състояние
  • Разбиране на оперативната устойчивост
  • Опит в изготвянето на управленска информация за събития
  • Опит в ръководенето на стабилизиращи и приключващи дейности
  • Спокойно старши ръководство под напрежение
  • Бърз синтез на информация и добра преценка
  • Способност за ръководене на големи матрични екипи
  • Силна способност за конструктивно оспорване, комуникация и дисциплина при вземане на решения
  • Готовност за работа от офиса поне 12 дни месечно
  • Възможност за пътуване до едно от основните местоположения, посочени в обявата

Придобивки

  • Партньори за благосъстояние, подкрепящи физическото, психическото, социалното и финансовото благосъстояние
  • Достъп до приложения за благосъстояние
  • Отстъпки за фитнес зали и спортни съоръжения
  • Седмични онлайн занимания
  • Гъвкава подкрепа за здравето и психичното здраве
  • Разширен отпуск за семейни обстоятелства
  • Възможности за грижа за деца
  • Персонализирана подкрепа за благосъстоянието
  • Възможности за доброволчество
  • Възможности за глобално кариерно развитие
  • Хибриден режим на работа