
Santander е международна банкова група, която обслужва физически лица, търговски и корпоративни клиенти в Европа и Америка. Дейността ѝ обхваща ежедневното банкиране, потребителското и частното финансиране, корпоративното и инвестиционното банкиране, управлението на активи и плащанията за търговци чрез платформи като Getnet. Организацията инвестира и в дигиталното банкиране и инициативи, базирани на изкуствен интелект, като същевременно се фокусира върху устойчивостта, финансовото приобщаване и услугите за инвеститори. Широкият ѝ оперативен модел обединява екипи, работещи във финансовите продукти, технологиите, плащанията и банковите операции.
Старши ръководител на cutover и Control Tower – миграция на клиентски и продуктови данни, хибридно в Лондон
Ръководи планирането на cutover и операциите на Control Tower при мигрирането на клиентските и продуктовите данни на TSB към банковите платформи на Santander. Създава миграционни планове, координира работните потоци на програмата и ръководи репетициите, реалната миграция и стабилизирането.
52 474 £ – 78 712 £ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиИнженер по данниОписание
- Изгради оперативния модел на Control Tower, включително неговата структура, форуми, роли и отговорности
- Поддържай сътрудничеството и свързаността между всички работни потоци на програмата
- Създай интегриран бизнес и технологичен план за cutover
- Превърни плана в ефективна операция на Control Tower
- Ръководи командването, контрола, подкрепата при вземане на решения и дисциплинираното изпълнение по време на репетициите, реалната миграция и стабилизирането
- Ръководи безопасната миграция на клиентите и продуктите на TSB към платформите на Santander
- Определи и изпълни цялостната миграционна стратегия
Изисквания
- Богат управленски опит при cutover или миграционни събития
- Експертни познания в архитектурата на интегрирани оперативни планове
- Силни умения за командване и контрол
- Подходяща квалификация в управлението на проекти, устойчивостта или управлението на инциденти
- Опит в управлението на критични пътища
- Опит в управлението на инциденти
- Познания в планирането на извънредни мерки и връщане към предишно състояние
- Разбиране на оперативната устойчивост
- Опит в изготвянето на управленска информация за събития
- Опит в ръководенето на стабилизиращи и приключващи дейности
- Спокойно старши ръководство под напрежение
- Бърз синтез на информация и добра преценка
- Способност за ръководене на големи матрични екипи
- Силна способност за конструктивно оспорване, комуникация и дисциплина при вземане на решения
- Готовност за работа от офиса поне 12 дни месечно
- Възможност за пътуване до едно от основните местоположения, посочени в обявата
Придобивки
- Партньори за благосъстояние, подкрепящи физическото, психическото, социалното и финансовото благосъстояние
- Достъп до приложения за благосъстояние
- Отстъпки за фитнес зали и спортни съоръжения
- Седмични онлайн занимания
- Гъвкава подкрепа за здравето и психичното здраве
- Разширен отпуск за семейни обстоятелства
- Възможности за грижа за деца
- Персонализирана подкрепа за благосъстоянието
- Възможности за доброволчество
- Възможности за глобално кариерно развитие
- Хибриден режим на работа