Santander
Santander
Santander — международная банковская группа, обслуживающая частных, коммерческих и корпоративных клиентов в Европе и Северной и Южной Америке. Её деятельность охватывает повседневные банковские услуги, потребительское и частное финансирование, корпоративно-инвестиционный банкинг, управление активами и платежи для бизнеса через такие платформы, как Getnet. Организация также инвестирует в цифровой банкинг и инициативы на основе искусственного интеллекта, уделяя внимание устойчивому развитию, финансовой доступности и услугам для инвесторов. Широкая операционная модель объединяет команды, работающие с финансовыми продуктами, технологиями, платежами и банковскими операциями.

Старший руководитель перехода и координационного центра — миграция клиентских и продуктовых данных, гибридная работа в Лондоне

Руководите планированием перехода и работой координационного центра при переносе клиентских и продуктовых данных TSB на банковские платформы Santander. Создавайте планы миграции, координируйте рабочие потоки программы и руководите репетициями, рабочей миграцией и стабилизацией.

Описание

  • Сформировать операционную модель координационного центра, включая его структуру, совещания, роли и обязанности
  • Поддерживать взаимодействие и связь между всеми рабочими потоками программы
  • Создать интегрированный план перехода для бизнеса и технологий
  • Преобразовать план в эффективную работу координационного центра
  • Руководить управлением, контролем, поддержкой принятия решений и дисциплинированным выполнением работ во время репетиций, рабочей миграции и стабилизации
  • Руководить безопасным переносом клиентов и продуктов TSB на платформы Santander
  • Определить и реализовать сквозную стратегию миграции

Требования

  • Значительный опыт руководства мероприятиями по переходу или миграции
  • Экспертное знание архитектуры интегрированных рабочих инструкций
  • Высокая способность к управлению и контролю
  • Соответствующая квалификация в области управления проектами, устойчивости или управления инцидентами
  • Опыт управления критическими путями
  • Опыт управления инцидентами
  • Знание планирования действий на случай непредвиденных обстоятельств и отката
  • Понимание операционной устойчивости
  • Опыт подготовки управленческой информации о мероприятиях
  • Опыт руководства стабилизацией и завершающими мероприятиями
  • Спокойное руководство на высоком уровне в условиях давления
  • Способность быстро синтезировать информацию и принимать взвешенные решения
  • Умение руководить крупными матричными командами
  • Высокая требовательность, коммуникационная культура и дисциплина принятия решений
  • Готовность работать в офисе не менее 12 дней в месяц
  • Возможность ездить в один из основных офисов, указанных в объявлении

Преимущества

  • Партнеры по благополучию, поддерживающие физическое, психическое, социальное и финансовое благополучие
  • Доступ к приложениям для поддержания благополучия
  • Скидки на посещение спортивных залов и фитнес-центров
  • Еженедельные онлайн-занятия
  • Гибкая поддержка в вопросах здоровья и психического благополучия
  • Расширенный отпуск по семейным обстоятельствам
  • Варианты услуг по уходу за детьми
  • Индивидуальная поддержка благополучия
  • Возможности волонтерской деятельности
  • Возможности глобального карьерного роста
  • Гибридный формат работы