Santander
Santander
A Santander nemzetközi bankcsoport, amely Európában és az amerikai kontinensen lakossági, kereskedelmi és vállalati ügyfeleket szolgál ki. Tevékenysége kiterjed a mindennapi banki szolgáltatásokra, a fogyasztói és magánfinanszírozásra, a vállalati és befektetési banki szolgáltatásokra, a vagyonkezelésre, valamint az olyan platformokon, mint a Getnet, elérhető kereskedelmi fizetésekre. A szervezet a fenntarthatóságra, a pénzügyi befogadásra és a befektetői szolgáltatásokra összpontosítva digitális banki és mesterséges intelligenciára épülő kezdeményezésekbe is befektet. Széles körű működési modellje a pénzügyi termékek, a technológia, a fizetések és a banki műveletek területén dolgozó csapatokat egyesíti.

Senior átállási és irányítóközpont-vezető – ügyfél- és termékadat-migráció, London, hibrid munkavégzés

Vezesse az átállás tervezését és az irányítóközpont működését a TSB ügyfél- és termékadatainak Santander banki platformjaira történő migrációja során. Készítsen migrációs terveket, hangolja össze a program munkafolyamatait, és irányítsa a próbákat, az éles migrációt és a stabilizálást.

Leírás

  • Alakítsa ki az irányítóközpont működési modelljét, beleértve annak struktúráját, fórumait, szerepköreit és felelősségeit
  • Tartsa fenn az együttműködést és a kapcsolódást a program valamennyi munkafolyamata között
  • Készítse el az integrált üzleti és technológiai átállási tervet
  • Alakítsa át a tervet hatékony irányítóközponti működéssé
  • Irányítsa a parancsnoki és ellenőrzési tevékenységet, a döntéstámogatást és a fegyelmezett végrehajtást a próbák, az éles migráció és a stabilizálás során
  • Vezesse a TSB ügyfeleinek és termékeinek biztonságos migrációját a Santander platformjaira
  • Határozza meg és hajtsa végre a végponttól végpontig terjedő migrációs stratégiát

Követelmények

  • Kiterjedt vezetői tapasztalat átállási vagy migrációs eseményekben
  • Integrált futtatási kézikönyvek architektúrájában szerzett szakértelem
  • Erős irányítási és ellenőrzési képesség
  • Projektmenedzsment, reziliencia vagy incidenskezelés terén szerzett releváns képesítés
  • Kritikus útvonalak kezelésében szerzett tapasztalat
  • Incidenskezelési tapasztalat
  • A készenléti és visszaállítási tervezés ismerete
  • Az üzemeltetési reziliencia értése
  • Eseménykezelési információk készítésében szerzett tapasztalat
  • Stabilizálási és lezárási tevékenységek vezetésében szerzett tapasztalat
  • Nyugodt, magas szintű vezetés nyomás alatt
  • Gyors szintézis és megalapozott ítélőképesség
  • Nagy, mátrixszervezetben működő csapatok irányításának képessége
  • Erős kihívási, kommunikációs és döntési fegyelem
  • Havonta legalább 12 napos irodai munkavégzés vállalása
  • A hirdetésben felsorolt elsődleges helyszínek egyikére történő utazás képessége

Juttatások

  • A fizikai, mentális, szociális és pénzügyi jóllétet támogató jólléti partnerek
  • Hozzáférés jólléti alkalmazásokhoz
  • Kedvezményes edzőtermi és fitneszlétesítmények
  • Heti online órák
  • Rugalmas egészségügyi és mentális egészségügyi támogatás
  • Bővített családi szabadság
  • Gyermekfelügyeleti lehetőségek
  • Személyre szabott jólléti támogatás
  • Önkéntes lehetőségek
  • Globális karrierfejlődési lehetőségek
  • Hibrid munkavégzési rend