O Santander é um grupo bancário internacional que atende clientes pessoa física, comerciais e corporativos na Europa e nas Américas. Sua atuação abrange serviços bancários do dia a dia, financiamento ao consumidor e privado, banco corporativo e de investimentos, gestão de ativos e pagamentos para estabelecimentos por meio de plataformas como a Getnet. A organização também investe em serviços bancários digitais e iniciativas baseadas em inteligência artificial, mantendo o foco em sustentabilidade, inclusão financeira e serviços para investidores. Seu amplo modelo operacional reúne equipes que trabalham com produtos financeiros, tecnologia, pagamentos e operações bancárias.
Líder sênior de cutover e torre de controle – Migração de dados de clientes e produtos, Londres híbrido
Liderar o planejamento do cutover e as operações da torre de controle para migrar os dados de clientes e produtos do TSB para as plataformas bancárias do Santander. Criar planos detalhados de migração, coordenar as frentes de trabalho do programa e conduzir ensaios, a migração em produção e a estabilização.
Reino Unido£ 52.474 – £ 78.712 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de dadosDescrição
- Estabelecer o modelo operacional da torre de controle, incluindo sua estrutura, fóruns, funções e responsabilidades
- Manter a colaboração e a conectividade entre todas as frentes de trabalho do programa
- Criar o plano integrado de cutover de negócios e tecnologia
- Transformar o plano em uma operação eficaz de torre de controle
- Dirigir o comando, o controle, o apoio à tomada de decisões e a execução disciplinada durante os ensaios, a migração em produção e a estabilização
- Liderar a migração segura dos clientes e produtos do TSB para as plataformas do Santander
- Definir e executar a estratégia de migração de ponta a ponta
Requisitos
- Ampla experiência de liderança em cutover ou eventos de migração
- Especialização em arquitetura de runbooks integrados
- Forte capacidade de comando e controle
- Qualificações relevantes em gestão de projetos, resiliência ou gestão de incidentes
- Experiência na gestão de caminhos críticos
- Experiência em gestão de incidentes
- Conhecimento de planejamento de contingência e rollback
- Entendimento de resiliência operacional
- Experiência na produção de informações gerenciais sobre eventos
- Experiência liderando atividades de estabilização e encerramento
- Liderança sênior tranquila sob pressão
- Capacidade de síntese rápida e bom julgamento
- Capacidade de liderar grandes equipes matriciais
- Forte capacidade de questionamento, comunicação e disciplina na tomada de decisões
- Disponibilidade para trabalhar no escritório pelo menos 12 dias por mês
- Capacidade de viajar para uma das localidades principais indicadas no anúncio
Benefícios
- Parceiros de bem-estar que apoiam o bem-estar físico, mental, social e financeiro
- Acesso a aplicativos de bem-estar
- Academias e instalações de fitness com desconto
- Aulas on-line semanais
- Suporte flexível para saúde e saúde mental
- Licença-família ampliada
- Opções de cuidado infantil
- Suporte de bem-estar personalizado
- Oportunidades de voluntariado
- Oportunidades globais de crescimento profissional
- Regime de trabalho híbrido