Santander
Santander
Santander je mezinárodní bankovní skupina, která obsluhuje retailové, komerční a korporátní klienty v Evropě a na obou amerických kontinentech. Její činnost zahrnuje každodenní bankovnictví, spotřebitelské a privátní financování, korporátní a investiční bankovnictví, správu aktiv a obchodní platby prostřednictvím platforem, jako je Getnet. Organizace také investuje do digitálního bankovnictví a iniciativ využívajících umělou inteligenci a zároveň se zaměřuje na udržitelnost, finanční inkluzi a služby pro investory. Její široký provozní model propojuje týmy pracující s finančními produkty, technologiemi, platbami a bankovními operacemi.

Seniorní vedoucí přechodu a koordinačního centra — migrace zákaznických a produktových dat, hybridní práce v Londýně

Veďte plánování přechodu a provoz koordinačního centra při migraci zákaznických a produktových dat TSB na bankovní platformy Santander. Vytvářejte migrační plány, koordinujte pracovní proudy programu a řiďte zkoušky, ostrou migraci a stabilizaci.

Popis

  • Vytvořit provozní model koordinačního centra včetně jeho struktury, fór, rolí a odpovědností
  • Udržovat spolupráci a propojení napříč všemi pracovními proudy programu
  • Vytvořit integrovaný plán přechodu pro obchodní a technologickou oblast
  • Převést plán do efektivního provozu koordinačního centra
  • Řídit velení, kontrolu, podporu rozhodování a disciplinované provádění během zkoušek, ostré migrace a stabilizace
  • Vést bezpečnou migraci zákazníků a produktů TSB na platformy Santander
  • Stanovit a realizovat komplexní migrační strategii

Požadavky

  • Rozsáhlé zkušenosti s vedením přechodových nebo migračních událostí
  • Odborná znalost architektury integrovaných provozních postupů
  • Silné schopnosti velení a kontroly
  • Relevantní kvalifikace v oblasti projektového řízení, odolnosti nebo řízení incidentů
  • Zkušenosti s řízením kritických cest
  • Zkušenosti s řízením incidentů
  • Znalost plánování pro nepředvídané situace a návrat k předchozímu stavu
  • Porozumění provozní odolnosti
  • Zkušenosti s přípravou manažerských informací o událostech
  • Zkušenosti s vedením stabilizačních a závěrečných činností
  • Klidné vedení na seniorní úrovni pod tlakem
  • Schopnost rychle syntetizovat informace a správně se rozhodovat
  • Schopnost řídit velké maticové týmy
  • Silná schopnost konstruktivně zpochybňovat, komunikovat a disciplinovaně rozhodovat
  • Ochota pracovat v kanceláři alespoň 12 dní měsíčně
  • Možnost cestovat do jedné z hlavních lokalit uvedených v inzerátu

Benefity

  • Partneři pro well-being podporující fyzickou, duševní, sociální a finanční pohodu
  • Přístup k aplikacím pro podporu well-beingu
  • Zvýhodněné vstupy do posiloven a fitness center
  • Týdenní online lekce
  • Flexibilní podpora zdravotní péče a duševního zdraví
  • Nadstandardní rodinná dovolená
  • Možnosti péče o děti
  • Individuálně přizpůsobená podpora well-beingu
  • Příležitosti k dobrovolnictví
  • Globální příležitosti kariérního růstu
  • Hybridní způsob práce