
Santander — міжнародна банківська група, що обслуговує роздрібних, комерційних і корпоративних клієнтів у Європі, Північній та Південній Америці. Її діяльність охоплює повсякденні банківські послуги, споживче та приватне фінансування, корпоративно-інвестиційний банкінг, управління активами й платежі для бізнесу через такі платформи, як Getnet. Організація також інвестує в цифровий банкінг та ініціативи на основі штучного інтелекту, приділяючи увагу сталому розвитку, фінансовій інклюзії та послугам для інвесторів. Широка операційна модель об’єднує команди, які працюють із фінансовими продуктами, технологіями, платежами та банківськими операціями.
Старший керівник переходу та координаційного центру — міграція клієнтських і продуктових даних, гібридна робота в Лондоні
Керуйте плануванням переходу та роботою координаційного центру під час перенесення клієнтських і продуктових даних TSB на банківські платформи Santander. Створюйте плани міграції, координуйте робочі потоки програми та керуйте репетиціями, робочою міграцією і стабілізацією.
52 474 £ – 78 712 £ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаІнженер данихОпис
- Сформувати операційну модель координаційного центру, зокрема його структуру, наради, ролі та обов’язки
- Підтримувати взаємодію та зв’язок між усіма робочими потоками програми
- Створити інтегрований план переходу для бізнесу й технологій
- Перетворити план на ефективну роботу координаційного центру
- Керувати управлінням, контролем, підтримкою ухвалення рішень і дисциплінованим виконанням під час репетицій, робочої міграції та стабілізації
- Керувати безпечним перенесенням клієнтів і продуктів TSB на платформи Santander
- Визначити та реалізувати наскрізну стратегію міграції
Вимоги
- Значний досвід керівництва заходами з переходу або міграції
- Експертне знання архітектури інтегрованих робочих інструкцій
- Висока здатність до управління та контролю
- Відповідна кваліфікація у сфері управління проєктами, стійкості або управління інцидентами
- Досвід управління критичними шляхами
- Досвід управління інцидентами
- Знання планування дій на випадок непередбачених обставин і відкату
- Розуміння операційної стійкості
- Досвід підготовки управлінської інформації про заходи
- Досвід керівництва стабілізацією та завершальними заходами
- Спокійне старше керівництво в умовах тиску
- Здатність швидко синтезувати інформацію та ухвалювати виважені рішення
- Уміння керувати великими матричними командами
- Висока вимогливість, комунікаційна культура та дисципліна ухвалення рішень
- Готовність працювати в офісі щонайменше 12 днів на місяць
- Можливість їздити до одного з основних офісів, зазначених в оголошенні
Переваги
- Партнери з добробуту, які підтримують фізичний, психічний, соціальний і фінансовий добробут
- Доступ до застосунків для підтримки добробуту
- Знижки на відвідування спортивних залів і фітнес-центрів
- Щотижневі онлайн-заняття
- Гнучка підтримка у питаннях здоров’я та психічного добробуту
- Розширена відпустка у зв’язку із сімейними обставинами
- Варіанти послуг із догляду за дітьми
- Індивідуальна підтримка добробуту
- Можливості волонтерства
- Можливості глобального кар’єрного розвитку
- Гібридний формат роботи