Santander
Santander
Santander to międzynarodowa grupa bankowa obsługująca klientów detalicznych, komercyjnych i korporacyjnych w Europie oraz obu Amerykach. Jej działalność obejmuje codzienną bankowość, finansowanie konsumenckie i prywatne, bankowość korporacyjną i inwestycyjną, zarządzanie aktywami oraz płatności dla firm za pośrednictwem platform takich jak Getnet. Organizacja inwestuje również w bankowość cyfrową i inicjatywy oparte na sztucznej inteligencji, koncentrując się na zrównoważonym rozwoju, włączeniu finansowym i usługach dla inwestorów. Szeroki model operacyjny łączy zespoły zajmujące się produktami finansowymi, technologią, płatnościami i operacjami bankowymi.

Starszy kierownik ds. przejścia i centrum koordynacyjnego — migracja danych klientów i produktów, praca hybrydowa w Londynie

Kieruj planowaniem przejścia i działaniem centrum koordynacyjnego podczas migracji danych klientów i produktów TSB na platformy bankowe Santander. Twórz plany migracji, koordynuj strumienie prac programu oraz kieruj próbami, migracją produkcyjną i stabilizacją.

Opis

  • Utworzyć model operacyjny centrum koordynacyjnego, obejmujący jego strukturę, fora, role i zakresy odpowiedzialności
  • Utrzymywać współpracę i łączność między wszystkimi strumieniami prac programu
  • Opracować zintegrowany plan przejścia dla biznesu i technologii
  • Przekształcić plan w skuteczne działanie centrum koordynacyjnego
  • Kierować dowodzeniem, kontrolą, wsparciem decyzyjnym i zdyscyplinowaną realizacją podczas prób, migracji produkcyjnej i stabilizacji
  • Kierować bezpieczną migracją klientów i produktów TSB na platformy Santander
  • Ustalić i realizować kompleksową strategię migracji

Wymagania

  • Rozległe doświadczenie w kierowaniu procesami przejścia lub migracji
  • Ekspercka znajomość architektury zintegrowanych instrukcji operacyjnych
  • Silne umiejętności dowodzenia i kontroli
  • Odpowiednie kwalifikacje w zakresie zarządzania projektami, odporności operacyjnej lub zarządzania incydentami
  • Doświadczenie w zarządzaniu ścieżkami krytycznymi
  • Doświadczenie w zarządzaniu incydentami
  • Znajomość planowania awaryjnego i planowania wycofania zmian
  • Rozumienie odporności operacyjnej
  • Doświadczenie w przygotowywaniu informacji zarządczej dotyczącej wydarzeń
  • Doświadczenie w kierowaniu działaniami stabilizacyjnymi i zamykającymi
  • Spokojne przywództwo na wysokim szczeblu w warunkach presji
  • Umiejętność szybkiej syntezy informacji i trafnego osądu
  • Umiejętność kierowania dużymi zespołami macierzowymi
  • Umiejętność konstruktywnego kwestionowania, komunikacji i zdyscyplinowanego podejmowania decyzji
  • Gotowość do pracy w biurze co najmniej 12 dni w miesiącu
  • Możliwość podróżowania do jednej z głównych lokalizacji wymienionych w ogłoszeniu

Benefity

  • Partnerzy ds. dobrostanu wspierający dobrostan fizyczny, psychiczny, społeczny i finansowy
  • Dostęp do aplikacji wspierających dobrostan
  • Zniżki na siłownie i obiekty fitness
  • Cotygodniowe zajęcia online
  • Elastyczne wsparcie w zakresie opieki zdrowotnej i zdrowia psychicznego
  • Rozszerzony urlop rodzinny
  • Opcje opieki nad dziećmi
  • Indywidualnie dopasowane wsparcie dobrostanu
  • Możliwości wolontariatu
  • Globalne możliwości rozwoju kariery
  • Hybrydowy model pracy