
Santander to międzynarodowa grupa bankowa obsługująca klientów detalicznych, komercyjnych i korporacyjnych w Europie oraz obu Amerykach. Jej działalność obejmuje codzienną bankowość, finansowanie konsumenckie i prywatne, bankowość korporacyjną i inwestycyjną, zarządzanie aktywami oraz płatności dla firm za pośrednictwem platform takich jak Getnet. Organizacja inwestuje również w bankowość cyfrową i inicjatywy oparte na sztucznej inteligencji, koncentrując się na zrównoważonym rozwoju, włączeniu finansowym i usługach dla inwestorów. Szeroki model operacyjny łączy zespoły zajmujące się produktami finansowymi, technologią, płatnościami i operacjami bankowymi.
Starszy kierownik ds. przejścia i centrum koordynacyjnego — migracja danych klientów i produktów, praca hybrydowa w Londynie
Kieruj planowaniem przejścia i działaniem centrum koordynacyjnego podczas migracji danych klientów i produktów TSB na platformy bankowe Santander. Twórz plany migracji, koordynuj strumienie prac programu oraz kieruj próbami, migracją produkcyjną i stabilizacją.
52 474 £ – 78 712 £ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiInżynier danychOpis
- Utworzyć model operacyjny centrum koordynacyjnego, obejmujący jego strukturę, fora, role i zakresy odpowiedzialności
- Utrzymywać współpracę i łączność między wszystkimi strumieniami prac programu
- Opracować zintegrowany plan przejścia dla biznesu i technologii
- Przekształcić plan w skuteczne działanie centrum koordynacyjnego
- Kierować dowodzeniem, kontrolą, wsparciem decyzyjnym i zdyscyplinowaną realizacją podczas prób, migracji produkcyjnej i stabilizacji
- Kierować bezpieczną migracją klientów i produktów TSB na platformy Santander
- Ustalić i realizować kompleksową strategię migracji
Wymagania
- Rozległe doświadczenie w kierowaniu procesami przejścia lub migracji
- Ekspercka znajomość architektury zintegrowanych instrukcji operacyjnych
- Silne umiejętności dowodzenia i kontroli
- Odpowiednie kwalifikacje w zakresie zarządzania projektami, odporności operacyjnej lub zarządzania incydentami
- Doświadczenie w zarządzaniu ścieżkami krytycznymi
- Doświadczenie w zarządzaniu incydentami
- Znajomość planowania awaryjnego i planowania wycofania zmian
- Rozumienie odporności operacyjnej
- Doświadczenie w przygotowywaniu informacji zarządczej dotyczącej wydarzeń
- Doświadczenie w kierowaniu działaniami stabilizacyjnymi i zamykającymi
- Spokojne przywództwo na wysokim szczeblu w warunkach presji
- Umiejętność szybkiej syntezy informacji i trafnego osądu
- Umiejętność kierowania dużymi zespołami macierzowymi
- Umiejętność konstruktywnego kwestionowania, komunikacji i zdyscyplinowanego podejmowania decyzji
- Gotowość do pracy w biurze co najmniej 12 dni w miesiącu
- Możliwość podróżowania do jednej z głównych lokalizacji wymienionych w ogłoszeniu
Benefity
- Partnerzy ds. dobrostanu wspierający dobrostan fizyczny, psychiczny, społeczny i finansowy
- Dostęp do aplikacji wspierających dobrostan
- Zniżki na siłownie i obiekty fitness
- Cotygodniowe zajęcia online
- Elastyczne wsparcie w zakresie opieki zdrowotnej i zdrowia psychicznego
- Rozszerzony urlop rodzinny
- Opcje opieki nad dziećmi
- Indywidualnie dopasowane wsparcie dobrostanu
- Możliwości wolontariatu
- Globalne możliwości rozwoju kariery
- Hybrydowy model pracy