Santander er en internasjonal bankkonsern som betjener privatkunder samt kommersielle kunder og bedriftskunder i Europa og Amerika. Virksomheten omfatter dagligbank, forbruker- og private banking-finansiering, bedrifts- og investeringsbankvirksomhet, kapitalforvaltning og betalingstjenester for næringsdrivende gjennom plattformer som Getnet. Organisasjonen investerer også i digital bankvirksomhet og AI-drevne initiativer, samtidig som den har fokus på bærekraft, finansiell inkludering og investortjenester. Den brede virksomhetsmodellen samler team som arbeider med finansielle produkter, teknologi, betalinger og bankdrift.
Seniorleder for cutover og kontrolltårn – migrering av kunde- og produktdata, London hybrid
Led planleggingen av cutover og driften av kontrolltårnet ved migreringen av TSBs kunde- og produktdata til Santanders bankplattformer. Utarbeid migreringsplaner, koordiner programmets arbeidsstrømmer og led øvelser, live-migrering og stabilisering.
Beskrivelse
- Etabler kontrolltårnets driftsmodell, inkludert struktur, fora, roller og ansvarsområder
- Oppretthold samarbeid og kontakt på tvers av alle programmets arbeidsstrømmer
- Utarbeid en integrert cutover-plan for virksomhet og teknologi
- Gjør planen om til en effektiv kontrolltårnoperasjon
- Led styring, kontroll, beslutningsstøtte og disiplinert gjennomføring gjennom øvelser, live-migrering og stabilisering
- Led den sikre migreringen av TSBs kunder og produkter til Santanders plattformer
- Fastsett og gjennomfør den helhetlige migreringsstrategien
Krav
- Omfattende ledererfaring fra cutover- eller migreringshendelser
- Ekspertise innen arkitektur for integrerte runbooks
- Sterk gjennomføringsevne innen styring og kontroll
- Relevante kvalifikasjoner innen prosjektledelse, robusthet eller hendelseshåndtering
- Erfaring med håndtering av kritiske stier
- Erfaring med hendelseshåndtering
- Kunnskap om beredskaps- og tilbakeføringsplanlegging
- Forståelse av operasjonell robusthet
- Erfaring med å utarbeide styringsinformasjon for hendelseshåndtering
- Erfaring med å lede stabiliserings- og avslutningsaktiviteter
- Rolig, erfarent lederskap under press
- Evne til rask sammenfatning og gode vurderinger
- Evne til å lede store matriseorganiserte team
- Sterk evne til å utfordre, kommunisere og fatte disiplinerte beslutninger
- Mulighet til å arbeide fra kontoret minst 12 dager hver måned
- Mulighet til å reise til én av de primære lokasjonene som er oppført i annonsen
Fordeler
- Wellbeing-partnere som støtter fysisk, mental, sosial og økonomisk trivsel
- Tilgang til wellbeing-apper
- Rabatterte treningsstudioer og treningsfasiliteter
- Ukentlige nettbaserte treningstimer
- Fleksibel støtte innen helse og mental helse
- Utvidet familiepermisjon
- Alternativer for barnepass
- Skreddersydd wellbeing-støtte
- Muligheter for frivillig arbeid
- Globale muligheter for karriereutvikling
- Hybrid arbeidsordning