Santander
Santander
Santander, Avrupa ve Amerika kıtası genelinde bireysel, ticari ve kurumsal müşterilere hizmet veren uluslararası bir bankacılık grubudur. Faaliyetleri; günlük bankacılık, tüketici ve özel finansman, kurumsal ve yatırım bankacılığı, varlık yönetimi ve Getnet gibi platformlar aracılığıyla sunulan ticari ödemeleri kapsar. Kuruluş ayrıca sürdürülebilirlik, finansal kapsayıcılık ve yatırımcı hizmetlerine odaklanmayı sürdürürken dijital bankacılık ve yapay zekâ odaklı girişimlere yatırım yapmaktadır. Geniş faaliyet modeli; finansal ürünler, teknoloji, ödemeler ve bankacılık operasyonları alanlarında çalışan ekipleri bir araya getirir.

Kıdemli Geçiş ve Kontrol Kulesi Lideri – Müşteri ve Ürün Verisi Migrasyonu, Londra Hibrit

TSB müşteri ve ürün verilerinin Santander bankacılık platformlarına taşınması için geçiş planlamasına ve Kontrol Kulesi operasyonlarına liderlik edin. Geçiş planları oluşturun, program iş akışlarını koordine edin ve provaları, canlı geçişi ve stabilizasyonu yönetin.

Açıklama

  • Kontrol Kulesi işletim modelini; yapısını, toplantılarını, rollerini ve sorumluluklarını belirleyin
  • Tüm program iş akışları arasında iş birliğini ve bağlantıyı sürdürün
  • Entegre iş ve teknoloji geçiş planını oluşturun
  • Planı etkili bir Kontrol Kulesi operasyonuna dönüştürün
  • Provalar, canlı geçiş ve stabilizasyon boyunca komuta, kontrol, karar desteği ve disiplinli uygulamayı yönetin
  • TSB müşterilerinin ve ürünlerinin Santander platformlarına güvenli şekilde taşınmasına liderlik edin
  • Uçtan uca geçiş stratejisini belirleyin ve uygulayın

Gereksinimler

  • Geçiş veya migrasyon etkinliklerinde kapsamlı liderlik deneyimi
  • Entegre çalışma kitabı mimarisi konusunda uzmanlık
  • Güçlü komuta ve kontrol yetkinliği
  • Proje yönetimi, dayanıklılık veya olay yönetimi alanlarında ilgili nitelikler
  • Kritik yolları yönetme deneyimi
  • Olay yönetimi deneyimi
  • B planı ve geri alma planlaması bilgisi
  • Operasyonel dayanıklılık anlayışı
  • Etkinlik yönetimi bilgileri hazırlama deneyimi
  • Stabilizasyon ve kapanış faaliyetlerine liderlik etme deneyimi
  • Baskı altında sakin ve üst düzey liderlik
  • Hızlı sentez yapabilme ve sağlam muhakeme
  • Büyük ve matris yapılı ekipleri yönlendirebilme
  • Güçlü sorgulama, iletişim ve karar disiplini
  • Her ay en az 12 gün ofisten çalışma imkânı
  • İlanda belirtilen başlıca konumlardan birine seyahat edebilme

Yan Haklar

  • Fiziksel, zihinsel, sosyal ve finansal iyilik hâlini destekleyen iyilik hâli iş ortakları
  • İyilik hâli uygulamalarına erişim
  • İndirimli spor salonu ve fitness olanakları
  • Haftalık çevrim içi dersler
  • Esnek sağlık hizmetleri ve ruh sağlığı desteği
  • Geliştirilmiş aile izni
  • Çocuk bakım seçenekleri
  • Kişiye özel iyilik hâli desteği
  • Gönüllülük fırsatları
  • Küresel kariyer gelişimi fırsatları
  • Hibrit çalışma düzeni