Santander
Santander
Santander este un grup bancar internațional care deservește clienți persoane fizice, comerciali și corporativi în Europa și în cele două Americi. Activitatea sa include servicii bancare de zi cu zi, finanțare pentru consumatori și clienți privați, servicii bancare corporative și de investiții, administrarea activelor și plăți pentru comercianți prin platforme precum Getnet. Organizația investește, de asemenea, în servicii bancare digitale și inițiative bazate pe inteligență artificială, menținând în același timp un accent pe sustenabilitate, incluziune financiară și servicii pentru investitori. Modelul său operațional extins reunește echipe care lucrează în domeniul produselor financiare, tehnologiei, plăților și operațiunilor bancare.

Lider senior pentru tranziție și turnul de control – Migrarea datelor clienților și produselor, regim hibrid în Londra

Coordonează planificarea tranziției și operațiunile turnului de control pentru migrarea datelor clienților și produselor TSB către platformele bancare Santander. Elaborează planuri de migrare, coordonează fluxurile de lucru ale programului și conduce repetițiile, migrarea live și stabilizarea.

Descriere

  • Stabilirea modelului operațional al turnului de control, inclusiv structura, forumurile, rolurile și responsabilitățile acestuia
  • Menținerea colaborării și conectivității între toate fluxurile de lucru ale programului
  • Crearea planului integrat de tranziție pentru zona de business și tehnologie
  • Transformarea planului într-o operațiune eficientă a turnului de control
  • Coordonarea comenzii și controlului, a sprijinului pentru decizii și a execuției disciplinate pe durata repetițiilor, migrării live și stabilizării
  • Conducerea migrării în siguranță a clienților și produselor TSB către platformele Santander
  • Stabilirea și implementarea strategiei de migrare de la un capăt la altul

Cerințe

  • Experiență vastă de conducere în evenimente de tranziție sau migrare
  • Expertiză în arhitectura manualelor operaționale integrate
  • Capacitate solidă de comandă și control
  • Calificări relevante în managementul proiectelor, reziliență sau managementul incidentelor
  • Experiență în gestionarea traseelor critice
  • Experiență în managementul incidentelor
  • Cunoștințe despre planificarea situațiilor neprevăzute și revenirea la starea anterioară
  • Înțelegerea rezilienței operaționale
  • Experiență în elaborarea informațiilor de management al evenimentelor
  • Experiență în conducerea activităților de stabilizare și închidere
  • Leadership senior și calm în situații de presiune
  • Capacitate de sinteză rapidă și judecată solidă
  • Capacitatea de a coordona echipe mari, organizate matricial
  • Capacitate solidă de contestare constructivă, comunicare și disciplină decizională
  • Disponibilitate de a lucra de la birou cel puțin 12 zile pe lună
  • Capacitatea de a călători la una dintre locațiile principale menționate în anunț

Beneficii

  • Parteneri pentru bunăstare care sprijină bunăstarea fizică, mentală, socială și financiară
  • Acces la aplicații pentru bunăstare
  • Reducerile la săli de sport și facilități de fitness
  • Cursuri online săptămânale
  • Sprijin flexibil pentru sănătate și sănătate mintală
  • Concediu familial îmbunătățit
  • Opțiuni pentru îngrijirea copiilor
  • Sprijin personalizat pentru bunăstare
  • Oportunități de voluntariat
  • Oportunități globale de dezvoltare a carierei
  • Regim de lucru hibrid