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Copeland
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Patrocinador de visa H1B
Copeland es una empresa global que opera en América del Norte, Europa, Asia-Pacífico, América Latina y Oriente Medio y África. Con servicios disponibles en varios idiomas, presta apoyo a una amplia diversidad de mercados y equipos en todo el mundo. La empresa promueve la sostenibilidad mediante su enfoque en la ingeniería orientada a lograr resultados más sostenibles y ofrece información para inversores, noticias, patentes, accesibilidad, privacidad y oportunidades profesionales. Para quienes buscan empleo, Copeland ofrece una visión de las oportunidades dentro de una organización internacional con una trayectoria consolidada y un compromiso declarado con la sostenibilidad y la inclusión.
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Empleos de la empresa

Ingeniero sénior de software nativo de la nube, React y Node.js

Desarrolla aplicaciones Azure IoT nativas de la nube para las tecnologías HVACR sostenibles de Copeland con TypeScript, React y NestJS. Crea API fiables, pruebas automatizadas e integraciones.

USEstados UnidosALAlabamaCTConnecticutFLFloridaKSKansasKYKentuckyLALuisianaOHOhioTNTennesseeVAVirginiaWVVirginia OccidentalWIWisconsin
120.000 $ – 160.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de la nube
AWSAzureGoogle Cloud PlatformIoTNubeReactSQLSwiftTypeScript

Descripción

  • Crea y mantiene servicios nativos de la nube diseñados para ofrecer disponibilidad continua.
  • Usa infraestructura como código para facilitar implementaciones eficientes y escalables.
  • Aplica computación sin servidor de Azure para mejorar la escalabilidad, el rendimiento y la eficiencia de costos.
  • Desarrolla aplicaciones modernas con TypeScript, React y NestJS.
  • Escribe pruebas unitarias y de comportamiento automatizadas.
  • Entrega código de producción a diario conforme a las prácticas recomendadas de seguridad.
  • Crea mecanismos de reversión que permitan recuperarse rápidamente de los problemas.
  • Crea API y protocolos que conecten sitios web, socios externos, aplicaciones móviles y dispositivos IoT.

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia en desarrollo de software y experiencia con varios lenguajes, como TypeScript, C#, HTML, XAML, PowerShell, SQL o Swift.
  • Experiencia en la creación e implementación de software en una plataforma importante de nube, como Microsoft Azure, AWS o Google Cloud Platform.
  • Comodidad con el uso de la automatización para desarrollar, probar e implementar productos de software.
  • Disposición para programar en pareja y criterio para saber cuándo resulta útil.
  • Capacidad para traducir las necesidades del negocio en diseños de software.
  • Experiencia en la puesta en producción de al menos un producto de software de uso comercial.
  • Capacidad para gestionar de forma autónoma el soporte de productos, incluido el trabajo de guardia.
  • Comprensión de las prácticas de desarrollo ágil y capacidad para enseñarlas.
  • Capacidad para explicar con claridad conceptos técnicos complejos y abstractos a equipos de negocio y producto.
  • Disponibilidad para viajar por motivos de trabajo a St. Louis o Atlanta hasta una semana por trimestre.
  • Debe tener autorización legal para trabajar en Estados Unidos; no se ofrece patrocinio de visa.
  • Preferible: experiencia en la puesta en producción de varios productos comerciales.
  • Preferible: experiencia en la puesta en producción de productos en varias de las principales plataformas de nube.
  • Preferible: experiencia en un campo relacionado, como atención al cliente o ciencia de datos.
  • Preferible: experiencia con un lenguaje de programación funcional.

Beneficios

  • Paquete integral de atención médica.
  • Plan 401(k) con una aportación equivalente de la empresa del 75% sobre contribuciones de hasta el 5%.
  • Plan de jubilación trimestral financiado por la empresa, con una contribución adicional del 2,5%.
  • Ayuda para la matrícula.
  • Horario de trabajo flexible.
  • Tres semanas de vacaciones pagadas, además de días festivos remunerados.
  • Formación continua impartida por Copeland.
  • Planes de seguro médico.
  • Cobertura dental y oftalmológica.
  • Permiso parental remunerado.
  • Vacaciones y días festivos remunerados.
  • Viajes de trabajo pagados por la empresa a St. Louis o Atlanta hasta una semana por trimestre.

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