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Copeland ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Aktivitäten in Nordamerika, Europa, im asiatisch-pazifischen Raum, in Lateinamerika sowie im Nahen Osten und in Afrika. Mit Dienstleistungen in mehreren Sprachen unterstützt das Unternehmen vielfältige Märkte und Teams weltweit. Copeland legt Wert auf Nachhaltigkeit und konzentriert sich darauf, durch Ingenieursleistungen nachhaltigere Ergebnisse zu erzielen. Zudem stellt das Unternehmen Informationen für Investoren, Nachrichten, Patente, Barrierefreiheit, Datenschutz und Karrieremöglichkeiten bereit. Arbeitssuchende erhalten Einblicke in die Chancen innerhalb einer international tätigen Organisation mit langjähriger Präsenz und einem erklärten Engagement für Nachhaltigkeit und Inklusion.
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Stellen im Unternehmen

Senior Software Engineer für Cloud Native, React und Node.js

Entwickle cloud-native Azure-IoT-Anwendungen für Copelands nachhaltige HVACR-Technologien mit TypeScript, React und NestJS. Erstelle zuverlässige APIs, automatisierte Tests und Integrationen.

USVereinigte StaatenALAlabamaCTConnecticutFLFloridaKSKansasKYKentuckyLALouisianaOHOhioTNTennesseeVAVirginiaWVWest VirginiaWIWisconsin
120.000 $ – 160.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischCloud-Ingenieur
AWSAzureCloudGoogle Cloud PlatformIoTReactSQLSwiftTypeScript

Beschreibung

  • Entwickle und betreue cloud-native Dienste, die auf kontinuierliche Verfügbarkeit ausgelegt sind.
  • Nutze Infrastructure as Code für effiziente und skalierbare Bereitstellungen.
  • Setze serverloses Computing in Azure ein, um Skalierbarkeit, Leistung und Kosteneffizienz zu verbessern.
  • Entwickle moderne Anwendungen mit TypeScript, React und NestJS.
  • Schreibe automatisierte Unit- und Verhaltenstests.
  • Liefere täglich produktiven Code gemäß den Best Practices für Sicherheit.
  • Entwickle Rollback-Mechanismen, die eine schnelle Behebung von Problemen ermöglichen.
  • Erstelle APIs und Protokolle zur Verbindung von Websites, externen Partnern, mobilen Apps und IoT-Geräten.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in mehreren Sprachen wie TypeScript, C#, HTML, XAML, PowerShell, SQL oder Swift.
  • Erfahrung mit der Entwicklung und Bereitstellung von Software auf einer großen Cloud-Plattform wie Microsoft Azure, AWS oder Google Cloud Platform.
  • Sicherer Umgang mit Automatisierung bei der Entwicklung, beim Testen und bei der Bereitstellung von Softwareprodukten.
  • Bereitschaft zum Pair Programming und Verständnis dafür, wann es sinnvoll ist.
  • Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in Softwareentwürfe zu übersetzen.
  • Erfahrung mit der Veröffentlichung mindestens eines kommerziell genutzten Softwareprodukts.
  • Fähigkeit, den Produktsupport selbstständig zu übernehmen, einschließlich Bereitschaftsdienst.
  • Verständnis agiler Entwicklungspraktiken und Fähigkeit, diese zu vermitteln.
  • Fähigkeit, komplexe technische und abstrakte Konzepte für Geschäfts- und Produktteams verständlich zu erklären.
  • Bereitschaft zu Geschäftsreisen nach St. Louis oder Atlanta für bis zu eine Woche pro Quartal.
  • Du musst rechtlich berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten; eine Unterstützung bei der Beantragung eines Visums ist nicht verfügbar.
  • Bevorzugt: Erfahrung mit der Veröffentlichung mehrerer kommerzieller Produkte.
  • Bevorzugt: Erfahrung mit der Bereitstellung von Produkten auf mehreren großen Cloud-Plattformen.
  • Bevorzugt: Erfahrung in einem verwandten Bereich, etwa Kundensupport oder Data Science.
  • Bevorzugt: Erfahrung mit einer funktionalen Programmiersprache.

Zusatzleistungen

  • Umfassendes Gesundheitspaket.
  • 401(k)-Plan mit einem Unternehmenszuschuss von 75 % auf Beiträge bis zu 5 %.
  • Vierteljährlicher, vom Unternehmen finanzierter Altersvorsorgeplan mit einem zusätzlichen Beitrag von 2,5 %.
  • Unterstützung bei Studiengebühren.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Drei Wochen bezahlter Urlaub sowie bezahlte Feiertage.
  • Fortlaufende Schulungen durch Copeland.
  • Krankenversicherungspläne.
  • Zahn- und Sehversicherung.
  • Bezahlter Elternurlaub.
  • Urlaubs- und Feiertagsregelungen.
  • Vom Unternehmen bezahlte Reisen nach St. Louis oder Atlanta für bis zu eine Woche pro Quartal.

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