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Copeland
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Sponsor de visa H1B
Copeland est une entreprise mondiale présente en Amérique du Nord, en Europe, en Asie-Pacifique, en Amérique latine, ainsi qu’au Moyen-Orient et en Afrique. Grâce à des services disponibles dans plusieurs langues, elle accompagne un large éventail de marchés et d’équipes dans le monde entier. L’entreprise met l’accent sur la durabilité en privilégiant une ingénierie conçue pour produire des résultats plus durables et fournit des informations destinées aux investisseurs, ainsi que des actualités, des informations sur les brevets, l’accessibilité, la confidentialité et les opportunités de carrière. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, Copeland présente les opportunités offertes au sein d’une organisation internationale solidement implantée et affichant un engagement en faveur de la durabilité et de l’inclusion.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur logiciel senior cloud native, React et Node.js

Développez des applications Azure IoT cloud native pour les technologies HVACR durables de Copeland avec TypeScript, React et NestJS. Créez des API fiables, des tests automatisés et des intégrations.

USÉtats-UnisALAlabamaCTConnecticutFLFlorideKSKansasKYKentuckyLALouisianeOHOhioTNTennesseeVAVirginieWVVirginie-OccidentaleWIWisconsin
120 000 $ – 160 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur cloud
AWSAzureCloudGoogle Cloud PlatformIoTReactSQLSwiftTypeScript

Description

  • Créez et gérez des services cloud native conçus pour assurer une disponibilité continue.
  • Utilisez l’infrastructure en tant que code pour permettre des déploiements efficaces et évolutifs.
  • Appliquez l’informatique sans serveur Azure afin d’améliorer l’évolutivité, les performances et la rentabilité.
  • Développez des applications modernes avec TypeScript, React et NestJS.
  • Écrivez des tests unitaires et comportementaux automatisés.
  • Livrez chaque jour du code de production conforme aux bonnes pratiques de sécurité.
  • Créez des mécanismes de retour arrière permettant de résoudre rapidement les problèmes.
  • Créez des API et des protocoles reliant des sites Web, des partenaires externes, des applications mobiles et des appareils IoT.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en développement logiciel, avec une pratique de plusieurs langages tels que TypeScript, C#, HTML, XAML, PowerShell, SQL ou Swift.
  • Expérience dans la création et le déploiement de logiciels sur une grande plateforme cloud telle que Microsoft Azure, AWS ou Google Cloud Platform.
  • Aisance dans l’utilisation de l’automatisation pour développer, tester et déployer des produits logiciels.
  • Volonté de programmer en binôme et compréhension des situations où cette méthode est utile.
  • Capacité à traduire les besoins métier en conceptions logicielles.
  • Expérience de la mise en production d’au moins un produit logiciel à usage commercial.
  • Capacité à gérer de manière autonome le support produit, y compris les astreintes.
  • Compréhension des pratiques de développement agile et capacité à les enseigner.
  • Capacité à expliquer clairement des concepts techniques complexes et abstraits aux équipes métier et produit.
  • Disponibilité pour des déplacements professionnels à St. Louis ou Atlanta, jusqu’à une semaine par trimestre.
  • Autorisation légale de travailler aux États-Unis obligatoire ; aucun parrainage de visa n’est proposé.
  • Souhaité : expérience de la mise en production de plusieurs produits commerciaux.
  • Souhaité : expérience de la mise en production de produits sur plusieurs grandes plateformes cloud.
  • Souhaité : expérience dans un domaine connexe, comme le support client ou la science des données.
  • Souhaité : expérience d’un langage de programmation fonctionnel.

Avantages

  • Formule complète de couverture santé.
  • Plan 401(k) avec une contribution équivalente de l’entreprise à hauteur de 75 % des cotisations allant jusqu’à 5 %.
  • Plan de retraite trimestriel financé par l’entreprise, avec une contribution supplémentaire de 2,5 %.
  • Aide aux frais de scolarité.
  • Horaires de travail flexibles.
  • Trois semaines de congés payés, ainsi que les jours fériés payés.
  • Formation continue dispensée par Copeland.
  • Régimes d’assurance médicale.
  • Couverture dentaire et optique.
  • Congé parental rémunéré.
  • Congés et jours fériés.
  • Déplacements professionnels payés par l’entreprise à St. Louis ou Atlanta, jusqu’à une semaine par trimestre.

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