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Northwoods
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51 – 200 Employés
ConseilLogistiqueMarketing
Northwoods développe des logiciels et des services pour les organismes d’action sociale partout aux États-Unis. Ses outils accompagnent les missions de protection de l’enfance, les services destinés aux adultes et aux personnes âgées, l’aide économique et le recouvrement des pensions alimentaires, en aidant les travailleurs sociaux à collaborer et à consacrer davantage de temps aux personnes qu’ils accompagnent. L’équipe comprend des travailleurs sociaux agréés et d’anciens chargés de suivi qui mettent leur expérience de terrain au service de la conception de ses technologies.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur logiciel senior, Ruby on Rails et React

Pilotez le développement de bout en bout des produits SaaS de gestion de dossiers HHS de Northwoods, de la conception et des tests à l’assistance en production. Travaillez avec Rails, React/TypeScript, PostgreSQL, AWS et des outils de développement assisté par l’IA.

USÉtats-UnisOHOhioHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur full-stackIngénieur logiciel
AWSJavaScriptPostgresReactRubyRuby on RailsSDLCTypeScript

Description

  • Prenez en charge des fonctionnalités et des épopées produit, de leur affinage et leur conception jusqu’à leur mise en œuvre, leurs tests, leur livraison et leur suivi en production.
  • Concevez des modèles de données, des modifications de schéma PostgreSQL, des modèles et services Rails, des contrats d’API et des composants React/TypeScript.
  • Documentez les décisions d’architecture et leurs compromis dans le respect des modèles établis.
  • Participez aux sessions Amigos et d’affinage, clarifiez les critères d’acceptation, repérez les risques et dépendances, et découpez les tâches trop importantes en livrables de bout en bout.
  • Écrivez et maintenez des tests automatisés unitaires, d’intégration et de bout en bout.
  • Appliquez les modèles d’architecture établis, les normes de qualité du code et les pratiques sécurisées par défaut.
  • Protégez les données sensibles des dossiers, des familles et des organismes grâce à des accès avec privilèges minimaux, à la validation des entrées et aux pratiques de protection des données.
  • Déployez via le pipeline GitLab, vérifiez les changements en production et analysez les régressions à l’aide des journaux, du suivi des erreurs et des métriques.
  • Participez au roulement d’astreinte, résolvez les incidents de production, communiquez leur état, les faites remonter si nécessaire et contribuez à des analyses post-incident sans recherche de responsabilité individuelle.
  • Utilisez quotidiennement des outils de développement assisté par l’IA et contribuez à la création du cadre d’ingénierie agentique de l’équipe.
  • Améliorez les procédures opérationnelles, les prompts et les flux de travail avec l’ingénieur principal.
  • Accompagnez les ingénieurs logiciels par le pair programming, les revues de code et des retours concrets.
  • Servez de point d’escalade pour les problèmes techniques.
  • Examinez les demandes de fusion sous l’angle de la justesse, de la couverture des tests, de la sécurité et de la maintenabilité.
  • Travaillez avec les responsables produit, l’équipe QA, DevOps et les architectes de solutions.
  • Communiquez clairement par écrit les avancées, les risques et les décisions.
  • Prenez en charge d’autres missions liées au poste qui contribuent aux objectifs du département et à l’amélioration continue.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience professionnelle en développement logiciel dans un environnement de produits SaaS ou web.
  • Expérience de la prise en charge de fonctionnalités en production, de la conception à la livraison.
  • Expérience professionnelle avec Ruby on Rails et un frontend moderne en JavaScript ou TypeScript ; React est privilégié.
  • Expérience de la conception de bases de données relationnelles et de l’optimisation de requêtes PostgreSQL.
  • Connaissances pratiques, au niveau applicatif, de services AWS tels que S3, les files d’attente et les services de base de données gérés ou sans serveur.
  • Expérience des revues de code et de l’accompagnement d’ingénieurs moins expérimentés.
  • Licence en informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente.
  • Autorisation de travailler aux États-Unis.
  • Solides compétences full stack avec Ruby on Rails, React/TypeScript et PostgreSQL.
  • Capacité à prendre en charge une fonctionnalité ou une épopée de manière autonome, sans supervision rapprochée.
  • Capacité à modéliser des données, concevoir des API, évaluer les compromis et documenter les décisions.
  • Expérience des tests automatisés unitaires, d’intégration et de bout en bout.
  • Expérience des pipelines CI/CD, des déploiements, de l’observabilité, du débogage de problèmes en production et de l’astreinte ou de la réponse aux incidents.
  • Utilisation quotidienne d’outils de développement assisté par l’IA tels que Claude Code, GitHub Copilot, Codex ou équivalents.
  • Capacité à vérifier, corriger et rejeter les résultats générés par l’IA.
  • Capacité à accompagner les autres par le pair programming et les revues de code.
  • Bonnes capacités de communication écrite et orale.
  • Une expérience dans les services de santé et sociaux, les technologies gouvernementales ou le SaaS vertical réglementé est un atout.
  • Une expérience de l’architecture SaaS multi-tenant ou du Domain-Driven Design est un atout.
  • Une expérience de contribution aux pratiques de cycle de vie du développement logiciel agentique est un atout.
  • Une expérience des architectures sans serveur ou du développement d’applications mobiles est un atout.
  • Une connaissance des pratiques d’ingénierie conformes aux cadres SOC 2 ou HIPAA est un atout.

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire et optique ; la couverture médicale comprend une option de compte d’épargne santé (HSA) avec une contribution de l’employeur.
  • Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée.
  • Assurance vie de base payée par l’entreprise.
  • Plan 401(k) avec une contribution de l’entreprise de 4 % et acquisition immédiate des droits.
  • Conseils et formation financière gratuits.
  • Programme de bien-être pouvant contribuer à réduire les cotisations.
  • Programme d’aide aux employés comprenant des séances de thérapie gratuites, du coaching de vie, des services juridiques et de protection contre le vol d’identité, entre autres.
  • 12 semaines de congé parental entièrement rémunérées.
  • Remboursement des frais d’adoption à hauteur de 5 000 $ maximum.
  • Remboursement bien-être de 500 $ après 60 jours d’emploi.
  • Congés payés généreux et 10 jours fériés payés par l’entreprise.
  • Forfait de téléphonie mobile payé par l’entreprise.

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