RecruitGo est une plateforme d’employeur officiel et de pôles de travail à distance qui aide les entreprises à constituer des équipes distribuées sur les marchés émergents. Ses services couvrent le recrutement, l’intégration, la gestion de la paie, l’administration des avantages sociaux, la conformité et l’accompagnement continu en ressources humaines, avec une expertise locale aux Philippines, en Indonésie, au Vietnam, aux Émirats arabes unis et à Hong Kong. RecruitGo propose également des espaces de bureau et du matériel en option, offrant aux entreprises un moyen pratique de se développer à l’international sans créer d’entités locales.
Consultant senior en affaires, entrée sur le marché indonésien
Conseiller des entreprises internationales qui s’implantent ou se développent en Indonésie sur les démarches réglementaires, les licences et l’accès au marché. Convertir les prospects en contrats de services et coordonner leur réalisation avec les équipes internes.
Indonésie20 000 000 Rp – 35 000 000 Rp / mois
Sur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisConsultantDescription
- Convertir les demandes entrantes en contrats de services et atteindre les objectifs de revenus mensuels et trimestriels.
- Mener des entretiens de découverte-conseil avec des clients internationaux qui s’implantent ou se développent en Indonésie.
- Évaluer les modèles économiques des clients et préparer des propositions commerciales adaptées.
- Expliquer la réglementation indonésienne en anglais des affaires à des cadres dirigeants et à des équipes juridiques internationales.
- Élaborer des feuilles de route réglementaires de bout en bout pour lancer des produits en Indonésie.
- Évaluer la faisabilité des licences, les besoins en partenaires locaux, les limites à l’investissement direct étranger et les exigences de fabrication ou de conditionnement local.
- Conseiller sur les réglementations BPOM, Halal, PKRT, ALKES, KBLI relatives au commerce et à l’importation, TKDN et les autres licences d’exploitation.
- Coordonner les équipes internes pour fournir les services dans les délais et répondre aux attentes des clients.
Exigences
- Ne pas avoir la citoyenneté indonésienne et résider ou travailler actuellement à Bali.
- Détenir des documents valides permettant de résider et/ou de travailler légalement en Indonésie, tels qu’un visa ou un permis de travail applicable.
- Avoir 4 à 7 ans ou plus d’expérience en conseil en management, services aux entreprises, stratégie d’entrée sur le marché ou conseil réglementaire commercial axé sur l’Indonésie.
- Avoir fait ses preuves auprès de parties prenantes internationales de haut niveau et dans la conclusion de contrats de services de grande valeur grâce à une approche-conseil.
- Avoir une connaissance pratique des structures d’entreprise indonésiennes, notamment PT PMA, KPPA et Local PT.
- Avoir une connaissance pratique du système OSS-RBA (Online Single Submission Risk-Based Approach).
- Bien connaître les démarches réglementaires impliquant BPOM, Kemenkes et Kemendag.
- Comprendre les distinctions du droit commercial indonésien entre les activités de distribution et de vente au détail.
- Comprendre les limites à la propriété étrangère dans le commerce de détail des micro et petites entreprises ainsi que les restrictions de distribution applicables.
- Faire preuve d’un solide jugement commercial.
- Avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.
- Savoir transformer des obstacles juridiques et réglementaires complexes en choix stratégiques clairs.
Avantages
- Prime
- Équipement fourni par l’entreprise
- Organisation de maintien de la santé (HMO)
- Emploi légal sécurisé grâce aux services d’Employer of Record de RecruitGo
- Environnement de travail solidaire et inclusif
- Possibilités d’évolution professionnelle avec des défis variés et une collaboration en équipe