A RecruitGo munkáltatói nyilvántartási és távoli munkaközpont-platform, amely segít a vállalatoknak elosztott csapatokat építeni a feltörekvő piacokon. Szolgáltatásai közé tartozik a toborzás, a beléptetés, a bérszámfejtés, a juttatások kezelése, a megfelelőség biztosítása és a folyamatos HR-támogatás. A platform helyi szakértelmet kínál a Fülöp-szigeteken, Indonéziában, Vietnámban, az Egyesült Arab Emírségekben és Hongkongban. A RecruitGo opcionális irodaterületet és felszerelést is biztosít, így a vállalkozások helyi jogi entitás létrehozása nélkül terjeszkedhetnek nemzetközileg.
Vezető üzleti tanácsadó – belépés az indonéz piacra
Tanácsadás Indonéziába belépő vagy ott terjeszkedő nemzetközi vállalatoknak a szabályozási folyamatokról, az engedélyezésről és a piacra lépésről. A leendő ügyfelekből szolgáltatási megbízásokat alakít ki, és a belső csapatokkal összehangolja a teljesítést.
Indonézia20 000 000 Rp – 35 000 000 Rp / hónap
HelyszíniTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolKonzultánsLeírás
- A beérkező érdeklődőkből szolgáltatási szerződéseket alakít ki, és teljesíti a havi, illetve negyedéves árbevételi célokat.
- Tanácsadói szemléletű feltáró beszélgetéseket vezet az Indonéziába belépő vagy ott terjeszkedő nemzetközi ügyfelekkel.
- Felméri az ügyfelek üzleti modelljét, és személyre szabott kereskedelmi ajánlatokat készít.
- Üzleti szemléletű angol nyelven ismerteti az indonéz szabályozást felső vezetőknek és nemzetközi jogi csapatoknak.
- Teljes körű szabályozási ütemterveket dolgoz ki a termékek Indonéziába történő bevezetéséhez.
- Felméri az engedélyezés megvalósíthatóságát, a helyi partner szükségességét, a külföldi közvetlen befektetések korlátait, valamint a helyi gyártási és csomagolási követelményeket.
- Tanácsot ad a BPOM, a Halal, a PKRT, az ALKES, a kereskedelemre és importra vonatkozó KBLI-szabályok, a TKDN és más működési engedélyek ügyében.
- A belső csapatokkal együttműködve gondoskodik a szolgáltatások határidőre történő teljesítéséről és az ügyfélelvárások teljesítéséről.
Követelmények
- Ne legyen indonéz állampolgár, és jelenleg Balin éljen vagy dolgozzon.
- Rendelkezzen az Indonéziában történő jogszerű tartózkodáshoz és/vagy munkavégzéshez szükséges érvényes dokumentumokkal, például megfelelő vízummal vagy munkavállalási engedéllyel.
- Rendelkezzen 4–7 vagy több év tapasztalattal Indonéziára összpontosító vezetési tanácsadás, vállalati szolgáltatások, piacra lépési stratégia vagy kereskedelmi szabályozási tanácsadás területén.
- Igazolt eredményeket tudjon felmutatni a vezető nemzetközi érdekelt felekkel való együttműködésben és a nagy értékű szolgáltatási szerződések tanácsadói megközelítéssel történő megkötésében.
- Legyen gyakorlati ismerete az indonéz vállalati formákról, többek között a PT PMA, a KPPA és a helyi PT struktúrákról.
- Legyen gyakorlati ismerete az OSS-RBA (Online Single Submission Risk-Based Approach) rendszerről.
- Rendelkezzen alapos ismeretekkel a BPOM-ot, a Kemenkest és a Kemendagot érintő szabályozási folyamatokról.
- Értse az indonéz kereskedelmi jogban a forgalmazási és kiskereskedelmi tevékenységek közötti különbségeket.
- Értse a külföldi tulajdonra vonatkozó korlátozásokat a mikró- és kisvállalati kiskereskedelemben, valamint az idevágó forgalmazási korlátozásokat.
- Rendelkezzen erős üzleti ítélőképességgel.
- Kiváló szóbeli és írásbeli angol kommunikációs készséggel rendelkezzen.
- Legyen képes az összetett jogi és szabályozási akadályokat világos stratégiai lehetőségekké alakítani.
Juttatások
- Bónusz
- A vállalat által biztosított eszközök
- Egészségügyi szolgáltató szervezet (HMO)
- Biztonságos, jogszerű foglalkoztatás a RecruitGo munkáltatói nyilvántartási (EOR) szolgáltatásán keresztül
- Támogató és befogadó munkahely
- Szakmai lehetőségek változatos kihívásokkal és csapatmunkával