RecruitGo — це платформа для оформлення працівників і організації віддалених офісів, яка допомагає компаніям створювати розподілені команди на ринках, що розвиваються. Її послуги охоплюють пошук персоналу, онбординг, нарахування заробітної плати, адміністрування пільг, дотримання нормативних вимог і постійну HR-підтримку із залученням місцевих фахівців на Філіппінах, в Індонезії, В’єтнамі, ОАЕ та Гонконзі. RecruitGo також пропонує додаткові офісні приміщення й обладнання, надаючи компаніям практичний спосіб розширювати міжнародну діяльність без створення місцевих юридичних осіб.
Старший бізнес-консультант із виходу на ринок Індонезії
Консультуйте міжнародні компанії, які виходять на ринок Індонезії або розширюють там діяльність, щодо регуляторних процедур, ліцензування та виходу на ринок. Перетворюйте потенційних клієнтів на замовників послуг і координуйте роботу з внутрішніми командами.
Індонезія20 000 000 Rp – 35 000 000 Rp / місяць
На місціПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаКонсультантОпис
- Перетворюйте вхідні звернення на контракти на послуги та виконуйте щомісячні й квартальні плани з доходу.
- Проводьте консультаційні зустрічі з міжнародними клієнтами, які виходять на ринок Індонезії або розширюють там діяльність.
- Оцінюйте бізнес-моделі клієнтів і готуйте індивідуальні комерційні пропозиції.
- Пояснюйте індонезійські норми діловою англійською керівникам вищої ланки та міжнародним юридичним командам.
- Розробляйте комплексні дорожні карти регуляторних вимог для виведення продукції на ринок Індонезії.
- Оцінюйте можливість отримання ліцензій, потребу в місцевих партнерах, обмеження на прямі іноземні інвестиції, а також вимоги до місцевого виробництва чи пакування.
- Консультуйте щодо BPOM, Halal, PKRT, ALKES, правил KBLI для торгівлі й імпорту, TKDN та інших дозволів на ведення діяльності.
- Координуйте роботу з внутрішніми командами, щоб надавати послуги вчасно й відповідати очікуванням клієнтів.
Вимоги
- Бути громадянином іншої країни та наразі проживати або працювати на Балі.
- Мати чинні документи для законного проживання та/або роботи в Індонезії, наприклад відповідну візу чи дозвіл на роботу.
- Мати щонайменше 4–7 років досвіду в управлінському консалтингу, корпоративних послугах, стратегії виходу на ринок або комерційному консультуванні з регуляторних питань із фокусом на Індонезію.
- Мати підтверджений досвід взаємодії з керівниками міжнародних компаній і укладання великих контрактів на послуги завдяки консультаційному підходу.
- Мати практичні знання корпоративних структур Індонезії, зокрема PT PMA, KPPA та Local PT.
- Мати практичні знання системи OSS-RBA (Online Single Submission Risk-Based Approach).
- Добре орієнтуватися в регуляторних процедурах за участю BPOM, Kemenkes і Kemendag.
- Розуміти відмінності в індонезійському торговельному законодавстві між дистрибуцією та роздрібною торгівлею.
- Розуміти обмеження на іноземне володіння в мікророздрібній і малороздрібній торгівлі, а також відповідні обмеження на дистрибуцію.
- Мати сильне комерційне чуття.
- Вільно володіти англійською усно й письмово.
- Уміти перетворювати складні юридичні та регуляторні перешкоди на зрозумілі стратегічні рішення.
Переваги
- Бонус.
- Обладнання від компанії.
- Медичне обслуговування HMO.
- Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства через послуги RecruitGo за моделлю Employer of Record.
- Підтримувальне та інклюзивне робоче середовище.
- Професійні можливості, різноманітні завдання та командна співпраця.