RecruitGo
RecruitGo
51 – 200 员工
咨询市场营销物流
RecruitGo 是一家雇主备案服务和远程办公中心平台,帮助企业在新兴市场组建分布式团队。其服务涵盖招聘、入职、薪资发放、福利管理、合规事务及持续的人力资源支持,并在菲律宾、印度尼西亚、越南、阿联酋和中国香港提供本地化专业服务。RecruitGo 还提供可选的办公空间和设备,让企业无需设立当地实体,也能以务实的方式拓展国际业务。

印尼市场进入高级业务顾问

为计划进入或拓展印尼市场的国际企业提供监管路径、许可和市场进入建议。 将潜在客户转化为服务项目,并与内部团队协调交付。

描述

  • 将主动咨询的潜在客户转化为服务合同,并完成月度和季度收入目标。
  • 为进入或拓展印尼市场的国际客户主持咨询式需求沟通。
  • 评估客户业务模式,并制定定制化商业提案。
  • 用以业务为导向的英语,向高管和国际法律团队讲解印尼法规。
  • 制定产品进入印尼市场的端到端监管路线图。
  • 评估许可可行性、本地合作伙伴需求、外商直接投资限制,以及本地制造或包装要求。
  • 就 BPOM、清真认证、PKRT、ALKES、贸易与进口 KBLI 规则、TKDN 及其他运营许可提供建议。
  • 协调内部团队按时交付服务并满足客户期望。

任职要求

  • 须为非印尼公民,目前居住或工作在巴厘岛。
  • 持有可在印尼合法居留和/或工作的有效文件,例如适用的签证或工作许可。
  • 拥有 4–7 年或以上管理咨询、企业服务、市场进入战略或专注印尼市场的商业监管咨询经验。
  • 曾成功与国际高级利益相关方合作,并通过咨询式顾问服务促成高价值服务合同。
  • 具备印尼企业架构的实务知识,包括 PT PMA、KPPA 和本地 PT。
  • 具备 OSS-RBA(基于风险的在线单一提交)系统的实务知识。
  • 熟悉涉及 BPOM、Kemenkes 和 Kemendag 的监管路径。
  • 了解印尼贸易法中分销活动与零售活动的区别。
  • 了解微型和小型零售业的外资持股限制及相关分销限制。
  • 具备出色的商业判断力。
  • 具备优秀的英语口语和书面沟通能力。
  • 能够将复杂的法律和监管障碍转化为清晰的战略选择。

福利待遇

  • 奖金
  • 公司提供工作设备
  • 健康维护组织(HMO)
  • 通过 RecruitGo 的雇主备案服务获得有保障的合法雇佣
  • 支持性且包容的工作环境
  • 参与多样化挑战并与团队协作的职业机会