RecruitGo
RecruitGo
RecruitGoは、雇用主代行サービスとリモート拠点を提供するプラットフォームで、新興市場での分散型チームの構築を支援しています。採用、入社手続き、給与支払い、福利厚生の管理、コンプライアンス対応、継続的な人事サポートまで幅広いサービスを提供し、フィリピン、インドネシア、ベトナム、UAE、香港で現地の専門知識を活用しています。さらに、オプションでオフィススペースや設備も提供しており、現地法人を設立せずに実務的な方法で海外展開を進められます。

インドネシア市場参入担当シニアビジネスコンサルタント

インドネシアへの進出や事業拡大を目指す海外企業に、規制対応の道筋、ライセンス、市場参入について助言します。 見込み顧客をサービス契約につなげ、社内チームと連携してサービスを提供します。

仕事内容

  • 問い合わせのあった見込み顧客をサービス契約につなげ、月次および四半期の売上目標を達成する。
  • インドネシアへの進出や事業拡大を目指す海外顧客との課題把握のためのコンサルティング面談を主導する。
  • 顧客のビジネスモデルを評価し、個別に最適化した商業提案を作成する。
  • 経営幹部や海外の法務チームに、ビジネスの観点から英語でインドネシアの規制を説明する。
  • 製品をインドネシアに持ち込むための規制対応ロードマップを一貫して策定する。
  • ライセンス取得の実現可能性、現地パートナーの必要性、外国直接投資の上限、現地での製造または包装要件を評価する。
  • BPOM、ハラール、PKRT、ALKES、貿易・輸入に関するKBLI規則、TKDN、その他の事業運営ライセンスについて助言する。
  • 社内チームと連携し、期限内にサービスを提供して顧客の期待に応える。

応募要件

  • インドネシア国籍ではなく、現在バリ島に居住または就業していること。
  • 適用されるビザや就労許可など、インドネシアに合法的に居住および/または就労するための有効な書類を保有していること。
  • インドネシアを対象とする経営コンサルティング、法人向けサービス、市場参入戦略、または商業規制アドバイザリーの経験が4~7年以上あること。
  • 海外の上級ステークホルダーと協業し、コンサルティング型の助言を通じて高額なサービス契約を成約した実績があること。
  • PT PMA、KPPA、現地PTなど、インドネシアの企業形態に関する実務知識があること。
  • OSS-RBA(リスクベースのオンライン単一申請)システムに関する実務知識があること。
  • BPOM、Kemenkes、Kemendagに関わる規制対応の道筋に精通していること。
  • インドネシアの貿易法における流通活動と小売活動の違いを理解していること。
  • 零細・小規模小売業における外国資本の出資上限と、関連する流通規制を理解していること。
  • 優れた商業的判断力があること。
  • 英語での優れた会話力と文章力があること。
  • 複雑な法務・規制上の課題を明確な戦略上の選択肢に落とし込めること。

福利厚生

  • 賞与
  • 会社支給の機器
  • 健康維持機構(HMO)
  • RecruitGoの雇用代行サービスを通じた、法令に沿った安定した雇用
  • 協力的でインクルーシブな職場環境
  • 多様な課題に取り組み、チームで協力する機会