RecruitGo to platforma do obsługi zatrudnienia i organizacji zdalnych centrów, która pomaga firmom tworzyć rozproszone zespoły na rynkach wschodzących. Jej usługi obejmują rekrutację, wdrażanie pracowników, obsługę wynagrodzeń, administrację świadczeniami, zapewnienie zgodności z przepisami oraz stałe wsparcie HR, z wykorzystaniem lokalnej wiedzy na Filipinach, w Indonezji, Wietnamie, Zjednoczonych Emiratach Arabskich i Hongkongu. RecruitGo oferuje również opcjonalną przestrzeń biurową i sprzęt, dając firmom praktyczny sposób na rozwój międzynarodowy bez zakładania lokalnych podmiotów prawnych.
Starszy konsultant biznesowy ds. wejścia na rynek Indonezji
Doradzaj międzynarodowym firmom wchodzącym na rynek Indonezji lub rozwijającym tam działalność w zakresie regulacji, licencji i strategii wejścia na rynek. Zamieniaj potencjalnych klientów w zlecenia i koordynuj realizację usług z zespołami wewnętrznymi.
Indonezja20 000 000 Rp – 35 000 000 Rp / miesiąc
StacjonarniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiKonsultantOpis
- Zamieniaj przychodzące zapytania w umowy na świadczenie usług i realizuj miesięczne oraz kwartalne cele przychodowe.
- Prowadź konsultacyjne rozmowy rozpoznawcze z międzynarodowymi klientami wchodzącymi na rynek Indonezji lub rozwijającymi tam działalność.
- Oceniaj modele biznesowe klientów i przygotowuj dopasowane oferty handlowe.
- Wyjaśniaj indonezyjskie przepisy biznesowym językiem angielskim kadrze kierowniczej najwyższego szczebla i międzynarodowym zespołom prawnym.
- Opracowuj kompleksowe mapy drogowe dotyczące wymogów regulacyjnych przy wprowadzaniu produktów na rynek Indonezji.
- Oceniaj możliwość uzyskania licencji, potrzebę współpracy z lokalnymi partnerami, limity bezpośrednich inwestycji zagranicznych oraz wymogi dotyczące lokalnej produkcji lub pakowania.
- Doradzaj w sprawach BPOM, Halal, PKRT, ALKES, zasad KBLI dotyczących handlu i importu, TKDN oraz innych zezwoleń na prowadzenie działalności.
- Koordynuj pracę z zespołami wewnętrznymi, aby terminowo realizować usługi i spełniać oczekiwania klientów.
Wymagania
- Być obywatelem innego kraju i obecnie mieszkać lub pracować na Bali.
- Mieć ważne dokumenty uprawniające do legalnego pobytu i/lub pracy w Indonezji, takie jak odpowiednia wiza lub pozwolenie na pracę.
- Mieć co najmniej 4–7 lat doświadczenia w doradztwie zarządczym, usługach korporacyjnych, strategii wejścia na rynek lub doradztwie regulacyjnym dla biznesu zorientowanym na Indonezję.
- Mieć udokumentowane sukcesy we współpracy z międzynarodowymi kadrą kierowniczą oraz w zawieraniu wysokowartościowych umów na usługi w ramach doradztwa konsultacyjnego.
- Mieć praktyczną znajomość indonezyjskich struktur korporacyjnych, w tym PT PMA, KPPA i Local PT.
- Mieć praktyczną znajomość systemu OSS-RBA (Online Single Submission Risk-Based Approach).
- Dobrze znać procedury regulacyjne z udziałem BPOM, Kemenkes i Kemendag.
- Rozumieć różnice w indonezyjskim prawie handlowym między dystrybucją a sprzedażą detaliczną.
- Rozumieć limity dotyczące zagranicznej własności w mikro- i małym handlu detalicznym oraz powiązane ograniczenia dystrybucyjne.
- Mieć dobre wyczucie biznesowe.
- Biegle posługiwać się językiem angielskim w mowie i piśmie.
- Umieć przekładać złożone bariery prawne i regulacyjne na jasne decyzje strategiczne.
Benefity
- Premia.
- Sprzęt zapewniany przez firmę.
- Opieka zdrowotna HMO.
- Legalne zatrudnienie za pośrednictwem usług RecruitGo w modelu Employer of Record.
- Wspierające i integracyjne środowisko pracy.
- Możliwości rozwoju zawodowego, różnorodne wyzwania i współpraca zespołowa.