RecruitGo هي منصة لتوظيف أصحاب العمل وإدارة مراكز العمل عن بُعد، تساعد الشركات على بناء فرق موزعة في الأسواق الناشئة. تشمل خدماتها التوظيف، وتهيئة الموظفين، وكشوف الرواتب، وإدارة المزايا، والامتثال، ودعم الموارد البشرية المستمر، مع خبرة محلية في الفلبين وإندونيسيا وفيتنام والإمارات العربية المتحدة وهونغ كونغ. كما توفر RecruitGo مساحات مكتبية ومعدات اختيارية، مما يمنح الشركات وسيلة عملية للتوسع دوليًا دون إنشاء كيانات محلية.
مستشار أعمال أول لدخول السوق الإندونيسية
قدّم المشورة للشركات الدولية التي تدخل إندونيسيا أو تتوسع فيها بشأن المسارات التنظيمية والتراخيص ودخول السوق. حوّل العملاء المحتملين إلى تعاقدات خدمية، ونسّق تنفيذ الخدمات مع الفرق الداخلية.
الوصف
- حوّل العملاء المحتملين الواردين إلى عقود خدمات، وحقّق أهداف الإيرادات الشهرية والفصلية.
- قدّم مكالمات استكشافية استشارية للعملاء الدوليين الذين يدخلون إندونيسيا أو يتوسعون فيها.
- قيّم نماذج أعمال العملاء وأعدّ مقترحات تجارية مصممة وفق احتياجاتهم.
- اشرح اللوائح الإندونيسية باللغة الإنجليزية الموجهة للأعمال إلى كبار التنفيذيين والفرق القانونية الدولية.
- طوّر خرائط طريق تنظيمية متكاملة لإدخال المنتجات إلى إندونيسيا.
- قيّم جدوى التراخيص، والحاجة إلى شركاء محليين، وحدود الاستثمار الأجنبي المباشر، ومتطلبات التصنيع أو التعبئة المحلية.
- قدّم المشورة بشأن BPOM وHalal وPKRT وALKES وقواعد KBLI للتجارة والاستيراد وTKDN وغيرها من تراخيص التشغيل.
- نسّق مع الفرق الداخلية لتقديم الخدمات في الوقت المحدد وتلبية توقعات العملاء.
المتطلبات
- أن تكون مواطنًا غير إندونيسي ومقيمًا أو عاملًا حاليًا في بالي.
- أن تحمل وثائق سارية تتيح لك الإقامة و/أو العمل قانونيًا في إندونيسيا، مثل التأشيرة المناسبة أو تصريح العمل.
- امتلاك خبرة من 4 إلى 7 سنوات أو أكثر في الاستشارات الإدارية أو خدمات الشركات أو استراتيجيات دخول السوق أو الاستشارات التجارية التنظيمية، مع تركيز على إندونيسيا.
- إثبات النجاح في العمل مع أصحاب المصلحة الدوليين من كبار المسؤولين وإبرام عقود خدمات عالية القيمة من خلال الاستشارات.
- معرفة عملية بهياكل الشركات الإندونيسية، بما فيها PT PMA وKPPA وLocal PT.
- معرفة عملية بنظام OSS-RBA (منصة التقديم الموحد عبر الإنترنت القائمة على المخاطر).
- إلمام واسع بالمسارات التنظيمية التي تشمل BPOM وKemenkes وKemendag.
- فهم الفروق في قانون التجارة الإندونيسي بين أنشطة التوزيع والبيع بالتجزئة.
- فهم حدود الملكية الأجنبية في تجارة التجزئة متناهية الصغر والصغيرة والقيود ذات الصلة بالتوزيع.
- حُكم تجاري قوي.
- مهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً.
- القدرة على تحويل العقبات القانونية والتنظيمية المعقدة إلى خيارات استراتيجية واضحة.
المزايا
- مكافأة
- معدات توفرها الشركة
- تأمين صحي من خلال منظمة صيانة صحية (HMO)
- توظيف قانوني آمن عبر خدمات صاحب العمل المسجل لدى RecruitGo
- بيئة عمل داعمة وشاملة
- فرص مهنية تنطوي على تحديات متنوعة وتعاون بين أعضاء الفريق