RecruitGo — это платформа для оформления сотрудников и организации удалённых офисов, которая помогает компаниям создавать распределённые команды на развивающихся рынках. Её услуги включают подбор персонала, адаптацию, расчёт заработной платы, администрирование льгот, соблюдение нормативных требований и постоянную HR-поддержку с привлечением местных специалистов на Филиппинах, в Индонезии, Вьетнаме, ОАЭ и Гонконге. RecruitGo также предлагает дополнительные офисные помещения и оборудование, позволяя компаниям удобно выходить на международные рынки без создания местных юридических лиц.
Старший бизнес-консультант по выходу на рынок Индонезии
Консультируйте международные компании, выходящие на рынок Индонезии или расширяющие там деятельность, по вопросам регулирования, лицензирования и выхода на рынок. Превращайте потенциальных клиентов в проекты по оказанию услуг и координируйте работу с внутренними командами.
Индонезия20 000 000 Rp – 35 000 000 Rp / месяц
В офисеПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийКонсультантОписание
- Преобразуйте входящие обращения в контракты на услуги и выполняйте ежемесячные и квартальные планы по выручке.
- Проводите консультационные встречи с международными клиентами, выходящими на рынок Индонезии или расширяющими там деятельность.
- Оценивайте бизнес-модели клиентов и готовьте индивидуальные коммерческие предложения.
- Разъясняйте индонезийские нормы на деловом английском руководителям высшего звена и международным юридическим командам.
- Разрабатывайте комплексные дорожные карты по соблюдению требований для вывода продукции на рынок Индонезии.
- Оценивайте возможность получения лицензий, потребность в местных партнёрах, ограничения на прямые иностранные инвестиции, а также требования к местному производству или упаковке.
- Консультируйте по вопросам BPOM, Halal, PKRT, ALKES, правилам KBLI для торговли и импорта, TKDN и другим разрешениям на ведение деятельности.
- Координируйте работу с внутренними командами, чтобы оказывать услуги в срок и оправдывать ожидания клиентов.
Требования
- Быть гражданином другой страны и в настоящее время проживать или работать на Бали.
- Иметь действительные документы, дающие право на законное проживание и/или работу в Индонезии, например соответствующую визу или разрешение на работу.
- Иметь не менее 4–7 лет опыта в управленческом консалтинге, корпоративных услугах, стратегии выхода на рынок или коммерческом консультировании по вопросам регулирования с фокусом на Индонезию.
- Иметь подтверждённый опыт взаимодействия с руководителями международных компаний и заключения крупных контрактов на услуги в рамках консультационной работы.
- Обладать практическими знаниями корпоративных структур Индонезии, включая PT PMA, KPPA и Local PT.
- Обладать практическими знаниями системы OSS-RBA (Online Single Submission Risk-Based Approach).
- Хорошо ориентироваться в регуляторных процедурах с участием BPOM, Kemenkes и Kemendag.
- Понимать различия в индонезийском торговом законодательстве между дистрибуцией и розничной торговлей.
- Понимать ограничения на иностранное владение в сфере микро- и малой розничной торговли, а также соответствующие ограничения на дистрибуцию.
- Обладать развитым коммерческим мышлением.
- Свободно владеть английским устно и письменно.
- Уметь превращать сложные юридические и регуляторные препятствия в понятные стратегические решения.
Преимущества
- Бонус.
- Оборудование за счёт компании.
- Медицинская страховка HMO.
- Официальное трудоустройство с соблюдением законодательства через услуги RecruitGo по модели Employer of Record.
- Поддерживающая и инклюзивная рабочая среда.
- Профессиональные возможности, разнообразные задачи и командное взаимодействие.