RecruitGo ist eine Employer-of-Record- und Remote-Hub-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, verteilte Teams in aufstrebenden Märkten aufzubauen. Die Dienstleistungen umfassen Personalgewinnung, Onboarding, Lohnabrechnung, Verwaltung von Zusatzleistungen, Compliance und fortlaufende HR-Unterstützung – mit lokaler Expertise auf den Philippinen, in Indonesien, Vietnam, den VAE und Hongkong. Darüber hinaus bietet RecruitGo optional Büroräume und Ausrüstung an und ermöglicht Unternehmen so eine praktische internationale Expansion, ohne eigene lokale Gesellschaften gründen zu müssen.
Senior Business Consultant für den Markteintritt in Indonesien
Beraten Sie internationale Unternehmen beim Eintritt in den indonesischen Markt oder dessen Ausbau – zu Regulierung, Lizenzen und Markteintritt. Gewinnen Sie Interessenten als Kunden und koordinieren Sie die Leistungserbringung mit internen Teams.
Indonesien20.000.000 Rp – 35.000.000 Rp / Monat
Vor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischConsultantBeschreibung
- Wandeln Sie eingehende Leads in Dienstleistungsverträge um und erreichen Sie die monatlichen und vierteljährlichen Umsatzziele.
- Führen Sie beratende Erstgespräche mit internationalen Kunden, die in den indonesischen Markt eintreten oder dort expandieren möchten.
- Analysieren Sie die Geschäftsmodelle der Kunden und erstellen Sie maßgeschneiderte kommerzielle Angebote.
- Erläutern Sie indonesische Vorschriften in geschäftsorientiertem Englisch gegenüber Führungskräften auf C-Level und internationalen Rechtsteams.
- Entwickeln Sie durchgängige regulatorische Fahrpläne für die Einführung von Produkten in Indonesien.
- Prüfen Sie die Machbarkeit von Lizenzen, den Bedarf an lokalen Partnern, Beschränkungen für ausländische Direktinvestitionen sowie Anforderungen an die lokale Herstellung oder Verpackung.
- Beraten Sie zu BPOM, Halal, PKRT, ALKES, KBLI-Regeln für Handel und Import, TKDN und weiteren Betriebslizenzen.
- Koordinieren Sie sich mit internen Teams, damit Leistungen pünktlich erbracht werden und die Erwartungen der Kunden erfüllt sind.
Anforderungen
- Sie sind keine indonesische Staatsangehörige bzw. kein indonesischer Staatsangehöriger und leben oder arbeiten derzeit auf Bali.
- Sie verfügen über gültige Dokumente, die Ihnen einen rechtmäßigen Aufenthalt und/oder eine rechtmäßige Arbeit in Indonesien erlauben, etwa ein entsprechendes Visum oder eine Arbeitserlaubnis.
- Sie bringen mindestens 4–7 Jahre Erfahrung in der Managementberatung, bei Unternehmensdienstleistungen, in der Markteintrittsstrategie oder in der kommerziellen Regulierungsberatung mit Schwerpunkt Indonesien mit.
- Sie haben nachweislich erfolgreich mit hochrangigen internationalen Stakeholdern gearbeitet und durch beratungsorientierte Betreuung hochwertige Dienstleistungsverträge abgeschlossen.
- Sie verfügen über praktische Kenntnisse indonesischer Unternehmensformen, darunter PT PMA, KPPA und Local PT.
- Sie kennen das OSS-RBA-System (Online Single Submission Risk-Based Approach) aus der Praxis.
- Sie sind umfassend mit Regulierungswegen im Zusammenhang mit BPOM, Kemenkes und Kemendag vertraut.
- Sie verstehen die Unterschiede im indonesischen Handelsrecht zwischen Vertriebs- und Einzelhandelstätigkeiten.
- Sie verstehen die Beschränkungen ausländischer Beteiligungen im Mikro- und Kleinhandel sowie einschlägige Vertriebsbeschränkungen.
- Sie besitzen ein ausgeprägtes kaufmännisches Urteilsvermögen.
- Sie kommunizieren mündlich und schriftlich ausgezeichnet auf Englisch.
- Sie können komplexe rechtliche und regulatorische Hürden in klare strategische Optionen übersetzen.
Zusatzleistungen
- Bonus
- Vom Unternehmen bereitgestellte Ausstattung
- Health Maintenance Organization (HMO)
- Rechtssichere Anstellung über die Employer-of-Record-Dienstleistungen von RecruitGo
- Unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld
- Berufliche Möglichkeiten mit abwechslungsreichen Herausforderungen und Zusammenarbeit im Team