シニアソフトウェアエンジニア（Ruby on Rails・React）
NorthwoodsのHHSケース管理SaaS製品について、設計・テストから本番サポートまで一貫して開発を担当します。 Rails、React/TypeScript、PostgreSQL、AWS、AI支援開発ツールを活用します。
仕事内容
- 要件の精査と設計から実装、テスト、リリース、本番稼働後のフォローまで、製品機能やエピックを担当します。
- データモデル、PostgreSQLのスキーマ変更、Railsのモデルとサービス、API契約、React/TypeScriptコンポーネントを設計します。
- 既定のパターンに沿って、アーキテクチャ上の判断とトレードオフを記録します。
- Amigosや要件精査のセッションに参加し、受け入れ条件を明確にして、リスクと依存関係を特定し、大きすぎる作業をエンドツーエンドの単位に分割します。
- 単体、統合、エンドツーエンドの自動テストを作成・保守します。
- 確立されたアーキテクチャパターン、コード品質基準、セキュア・バイ・デフォルトの実践を適用します。
- 最小権限アクセス、入力検証、データ保護の実践によって、機微なケース、家族、機関のデータを保護します。
- GitLabパイプラインでデプロイし、本番環境の変更を検証して、ログ、エラー追跡、メトリクスを使ってリグレッションを調査します。
- オンコール当番に参加し、本番インシデントを解決し、状況を共有し、必要に応じてエスカレーションし、非難のない振り返りに貢献します。
- AI支援開発ツールを日常的に使用し、チームのエージェント型エンジニアリングフレームワークの構築を支援します。
- プリンシパルエンジニアとともに、ランブック、プロンプト、ワークフローを改善します。
- ペア作業、コードレビュー、実行につながるフィードバックを通じてソフトウェアエンジニアを指導します。
- 技術的な問題のエスカレーション窓口を務めます。
- 正確性、テストカバレッジ、セキュリティ、保守性の観点からマージリクエストをレビューします。
- プロダクトマネージャー、QA、DevOps、ソリューションアーキテクトと協力します。
- 進捗、リスク、判断事項を明確な文章で伝えます。
- 部門目標と継続的な改善を支える、その他の職務関連業務を担当します。
応募要件
- SaaSまたはWeb製品環境で、5年以上のソフトウェア開発実務経験。
- 設計からリリースまで、本番環境の機能を担当した経験。
- Ruby on Railsと、最新のJavaScriptまたはTypeScriptフロントエンドの実務経験。Reactの経験があれば尚可。
- リレーショナルデータベースの設計とPostgreSQLクエリの最適化経験。
- S3、キュー、マネージドデータベース、サーバーレスサービスなど、AWSサービスのアプリケーション層に関する実務知識。
- コードレビューの経験、および経験の浅いエンジニアを指導した経験。
- コンピューターサイエンスまたは関連分野の学士号、あるいは同等の実務経験。
- 米国で就労する資格。
- Ruby on Rails、React/TypeScript、PostgreSQLに関する高いフルスタック技術。
- 細かな指示を受けずに、機能またはエピックを自律的に担当できること。
- データのモデル化、API設計、トレードオフの評価、判断の文書化ができること。
- 単体、統合、エンドツーエンドの自動テスト経験。
- CI/CDパイプライン、デプロイ、可観測性、本番問題のデバッグ、オンコールまたはインシデント対応の経験。
- Claude Code、GitHub Copilot、CodexなどのAI支援開発ツールを日常的に使用していること。
- AI生成の出力を検証、修正し、必要に応じて却下できること。
- ペア作業やコードレビューを通じて他者を指導できること。
- 明確な文書および口頭でのコミュニケーション能力。
- 保健・福祉サービス、政府向けテクノロジー、または規制対象分野の垂直型SaaSの経験があれば尚可。
- マルチテナントSaaSアーキテクチャまたはドメイン駆動設計の経験があれば尚可。
- エージェント型SDLCの実践に貢献した経験があれば尚可。
- サーバーレスアーキテクチャまたはモバイルアプリ開発の経験があれば尚可。
- SOC 2またはHIPAAに準拠したエンジニアリング実務の知識があれば尚可。
福利厚生
- 医療、歯科、視力保険。医療保険にはH.S.A.オプションがあり、会社からの拠出があります。
- 短期および長期障害保険。
- 会社負担の基本生命保険。
- 401(k)制度。会社が4%をマッチング拠出し、拠出分は即時に権利確定します。
- 無料の金融教育および相談。
- 保険料の引き下げに役立つウェルネスプログラム。
- 無料のセラピー、ライフスタイルコーチング、法律相談、個人情報盗難対策サービスなどを含む従業員支援プログラム。
- 12週間の全額有給育児休暇。
- 養子縁組費用を最大5,000ドルまで払い戻し。
- 入社60日後に500ドルのウェルネス費用を払い戻し。
- 充実した有給休暇と会社指定の有給休日10日。
- 会社負担の携帯電話プラン。
