Rolling Stories
Rolling Stories
11 – 50 Employés
MédiasTechnologie RH
Rolling Stories est une série de podcasts de Rolling Arrays consacrée aux personnes, aux pratiques et aux technologies qui façonnent les ressources humaines modernes. À travers des entretiens et des discussions avec des dirigeants et des professionnels des RH, l’émission explore des sujets tels que la transformation des RH, la prise de décision fondée sur les données, l’expérience des employés et les enseignements pratiques du terrain. Ses épisodes associent expertise professionnelle et humour sur le monde du travail, tout en accompagnant les activités de Rolling Arrays dans le conseil et la transformation technologique des RH.

Consultant·e principal·e senior SAP SuccessFactors

Pilotez les déploiements et l’architecture SAP SuccessFactors, les ateliers clients et la livraison, du lancement du projet à la mise en production et au support. Accompagnez les consultant·es et supervisez la qualité, le reporting et les délais du projet.

Description

  • Assurer la livraison des modules SAP SuccessFactors attribués.
  • Animer des ateliers clients et relier les besoins métier aux capacités du système.
  • Orienter les décisions d’architecture des solutions.
  • Gérer les déploiements SAP SuccessFactors depuis leur lancement jusqu’à la mise en production et au support.
  • Concevoir des intégrations entre modules et des personnalisations de workflows.
  • Conseiller sur la stratégie de configuration et l’optimisation du système.
  • Agir comme consultant·e principal·e auprès des interlocuteurs clients de niveau senior.
  • Obtenir la validation des jalons et gérer les escalades.
  • Déléguer et superviser les activités des consultant·es juniors.
  • Accompagner les membres de l’équipe et soutenir leur préparation aux certifications HRIS.
  • Organiser régulièrement des entretiens individuels et fournir des retours structurés et exploitables.
  • Superviser la validation des intégrations et le dépannage.
  • Gérer les cycles d’assurance qualité et définir les normes de revue.
  • Piloter le reporting du projet et assurer la visibilité des parties prenantes.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle délivré par un établissement reconnu.
  • 7 à 10 ans d’expérience en HRIS, dont la direction d’au moins cinq déploiements de bout en bout.
  • Solides compétences en leadership, gestion client et communication.
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes et à guider des équipes transverses.
  • Expérience avérée en gestion des personnes et développement d’équipe.
  • Certification SAP SuccessFactors obligatoire.

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