Rolling Stories to seria podcastów Rolling Arrays poświęcona ludziom, praktykom i technologiom kształtującym współczesny obszar HR. W wywiadach i rozmowach z liderami oraz praktykami HR program porusza tematy transformacji HR, podejmowania decyzji na podstawie danych, doświadczeń pracowników oraz praktycznych wniosków z codziennej pracy. Odcinki łączą profesjonalną wiedzę z humorem dotyczącym życia zawodowego i wspierają działalność Rolling Arrays w zakresie doradztwa oraz transformacji technologii HR.
Starszy konsultant wiodący SAP SuccessFactors
Prowadź wdrożenia SAP SuccessFactors, architekturę rozwiązań, warsztaty z klientami i realizację projektów od rozpoczęcia do uruchomienia i wsparcia. Mentoruj konsultantów oraz nadzoruj jakość, raportowanie i harmonogramy projektów.
Opis
- Odpowiadaj za realizację prac w przypisanych modułach SAP SuccessFactors.
- Prowadź warsztaty z klientami i łącz wymagania biznesowe z możliwościami systemu.
- Kieruj decyzjami dotyczącymi architektury rozwiązań.
- Zarządzaj wdrożeniami SAP SuccessFactors od rozpoczęcia po uruchomienie i wsparcie.
- Projektuj integracje między modułami i dostosowania przepływów pracy.
- Doradzaj w zakresie strategii konfiguracji i optymalizacji systemu.
- Pełnij rolę głównego konsultanta dla starszych przedstawicieli klienta.
- Uzyskuj akceptację kamieni milowych i zarządzaj eskalacjami.
- Przydzielaj zadania młodszym konsultantom i nadzoruj ich realizację.
- Mentoruj członków zespołu i wspieraj ich rozwój oraz zdobywanie certyfikatów HRIS.
- Regularnie odbywaj spotkania indywidualne i przekazuj uporządkowaną, praktyczną informację zwrotną.
- Nadzoruj weryfikację integracji i rozwiązywanie problemów.
- Zarządzaj cyklami kontroli jakości i ustalaj standardy przeglądów.
- Prowadź raportowanie projektowe i dbaj o bieżące informowanie interesariuszy.
Wymagania
- Tytuł licencjata uzyskany w uznanej instytucji.
- 7–10 lat doświadczenia w obszarze HRIS, w tym kierowanie co najmniej pięcioma wdrożeniami od początku do końca.
- Silne umiejętności przywódcze, zarządzania klientami i komunikacji.
- Umiejętność radzenia sobie z konkurującymi priorytetami i kierowania zespołami międzyfunkcyjnymi.
- Udokumentowane umiejętności zarządzania ludźmi i rozwoju zespołu.
- Wymagana certyfikacja SAP SuccessFactors.