Rolling Stories
Rolling Stories
11 – 50 Funcionários
MídiaTecnologia de RH
Rolling Stories é uma série de podcasts da Rolling Arrays que aborda as pessoas, as práticas e a tecnologia que estão moldando os recursos humanos modernos. Por meio de entrevistas e conversas com líderes e profissionais de RH, o programa explora temas como transformação de RH, tomada de decisões orientada por dados, experiência dos funcionários e aprendizados práticos do mercado. Seus episódios combinam conhecimento profissional com humor sobre o ambiente de trabalho e apoiam o trabalho da Rolling Arrays em consultoria e transformação tecnológica de RH.

Consultor(a) sênior líder de SAP SuccessFactors

Lidere implementações e arquitetura de SAP SuccessFactors, workshops com clientes e entregas desde o início do projeto até a entrada em operação e o suporte. Oriente consultores e supervisione a qualidade, os relatórios e os prazos do projeto.

Descrição

  • Assuma a responsabilidade pela entrega dos módulos de SAP SuccessFactors atribuídos.
  • Conduza workshops com clientes e conecte os requisitos do negócio aos recursos do sistema.
  • Oriente decisões de arquitetura de soluções.
  • Gerencie implementações de SAP SuccessFactors desde o início até a entrada em operação e o suporte.
  • Projete integrações entre módulos e personalizações de fluxos de trabalho.
  • Oriente sobre a estratégia de configuração e a otimização do sistema.
  • Atue como consultor(a) principal para as partes interessadas sêniores dos clientes.
  • Obtenha aprovações de marcos e gerencie escalonamentos.
  • Delegue e supervisione as frentes de trabalho de consultores júnior.
  • Oriente os integrantes da equipe e apoie seu desenvolvimento para certificações de HRIS.
  • Realize reuniões individuais regulares e forneça feedback estruturado e prático.
  • Supervisione a validação de integrações e a resolução de problemas.
  • Gerencie ciclos de controle de qualidade e estabeleça padrões de revisão.
  • Conduza os relatórios do projeto e mantenha as partes interessadas informadas.

Requisitos

  • Diploma de bacharelado de uma instituição reconhecida.
  • De 7 a 10 anos de experiência em HRIS, incluindo a liderança de pelo menos cinco implementações completas, de ponta a ponta.
  • Fortes habilidades de liderança, gestão de clientes e comunicação.
  • Capacidade de lidar com prioridades concorrentes e orientar equipes multifuncionais.
  • Experiência comprovada em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.
  • Certificação em SAP SuccessFactors obrigatória.

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