シニアSAP SuccessFactorsリードコンサルタント
SAP SuccessFactorsの導入、アーキテクチャ、顧客ワークショップ、プロジェクト開始から稼働開始後のサポートまでのデリバリーを主導します。 コンサルタントを育成し、品質、報告、プロジェクトのスケジュールを管理します。
仕事内容
- 担当するSAP SuccessFactorsモジュール全体のデリバリーに責任を持ちます。
- 顧客ワークショップを主導し、業務要件とシステム機能を結び付けます。
- ソリューションアーキテクチャに関する意思決定を導きます。
- SAP SuccessFactors導入を立ち上げから稼働開始およびサポートまで管理します。
- モジュール間連携とワークフローのカスタマイズを設計します。
- 設定方針とシステム最適化について助言します。
- 顧客の上級関係者に対する主要コンサルタントを務めます。
- マイルストーンの承認を得て、エスカレーションに対応します。
- ジュニアコンサルタントの作業領域を割り当て、監督します。
- チームメンバーを指導し、HRIS認定資格の取得に向けた成長を支援します。
- 定期的に1対1の面談を行い、体系的で実行可能なフィードバックを提供します。
- 連携の検証とトラブルシューティングを監督します。
- 品質保証サイクルを管理し、レビュー基準を定めます。
- プロジェクト報告を主導し、関係者に進捗を共有します。
応募要件
- 認定された教育機関の学士号。
- HRIS分野で7～10年の経験があり、うち少なくとも5件の導入プロジェクトをエンドツーエンドで主導した経験。
- 優れたリーダーシップ、顧客管理、コミュニケーション能力。
- 複数の優先事項に対応し、部門横断チームを導く能力。
- 実績のある人材管理およびチーム育成能力。
- SAP SuccessFactors認定資格必須。
