Rolling Stories
Rolling Stories
11 – 50 Ansatte
HR-teknologiMedier
Rolling Stories er en podkastserie fra Rolling Arrays om menneskene, arbeidsmetodene og teknologien som former moderne HR. Gjennom intervjuer og samtaler med HR-ledere og fagpersoner utforsker programmet temaer som HR-transformasjon, datadrevet beslutningstaking, medarbeideropplevelse og praktiske erfaringer fra arbeidslivet. Episodene kombinerer faglig innsikt med arbeidsplasshumor og støtter Rolling Arrays arbeid med rådgivning innen HR-teknologi og transformasjon.

Senior ledende SAP SuccessFactors-konsulent

Led SAP SuccessFactors-implementeringer, arkitektur, kundeworkshops og leveranser fra prosjektoppstart til produksjonssetting og brukerstøtte. Veiled konsulenter, og følg opp kvalitet, rapportering og prosjektplaner.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for leveransen innenfor tildelte SAP SuccessFactors-moduler.
  • Lede kundeworkshops og knytte forretningsbehov til systemets funksjoner.
  • Veilede beslutninger om løsningsarkitektur.
  • Håndtere SAP SuccessFactors-implementeringer fra oppstart til produksjonssetting og brukerstøtte.
  • Utforme integrasjoner på tvers av moduler og tilpasninger av arbeidsflyter.
  • Gi råd om konfigurasjonsstrategi og systemoptimalisering.
  • Være hovedkonsulent for ledende interessenter hos kunden.
  • Sikre godkjenning ved milepæler og håndtere eskaleringer.
  • Dele ut og følge opp arbeidsområdene til juniorkonsulenter.
  • Veilede teammedlemmer og støtte utviklingen deres mot HRIS-sertifisering.
  • Holde regelmessige individuelle samtaler og gi strukturert, konkret tilbakemelding.
  • Følge opp validering av integrasjoner og feilsøking.
  • Håndtere kvalitetssikringssykluser og etablere standarder for gjennomgang.
  • Lede prosjektrapporteringen og sørge for at interessentene holdes informert.

Krav

  • Bachelorgrad fra en anerkjent institusjon.
  • 7–10 års erfaring med HRIS, inkludert ledelse av minst fem implementeringer fra start til slutt.
  • Sterke ferdigheter innen ledelse, kundehåndtering og kommunikasjon.
  • Evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer og veilede tverrfaglige team.
  • Dokumentert kompetanse innen personalledelse og teamutvikling.
  • SAP SuccessFactors-sertifisering kreves.