Rolling Stories е подкаст поредица на Rolling Arrays за хората, практиките и технологиите, които оформят съвременните човешки ресурси. Чрез интервюта и дискусии с лидери и специалисти по човешки ресурси предаването разглежда теми като трансформацията на HR, вземането на решения въз основа на данни, преживяването на служителите и практически уроци от професионалната практика. Епизодите съчетават професионални гледни точки с хумор от работната среда и подкрепят дейността на Rolling Arrays в областта на консултирането и трансформацията на HR технологии.
Старши консултант по SAP SuccessFactors с ръководни функции
Ръководи внедряванията на SAP SuccessFactors, архитектурата, работните срещи с клиенти и изпълнението от старта на проекта до пускането в експлоатация и поддръжката. Наставлява консултанти и следи за качеството, отчетността и сроковете на проектите.
Описание
- Отговаря за изпълнението в поверените модули на SAP SuccessFactors.
- Ръководи работни срещи с клиенти и свързва бизнес изискванията с възможностите на системата.
- Насочва решенията за архитектурата на решенията.
- Управлява внедряванията на SAP SuccessFactors от старта до пускането в експлоатация и поддръжката.
- Проектира интеграции между модулите и персонализации на работните потоци.
- Консултира относно стратегията за конфигуриране и оптимизацията на системата.
- Изпълнява ролята на водещ консултант за висшите представители на клиента.
- Осигурява одобренията на ключовите етапи и управлява ескалациите.
- Разпределя задачи на младши консултанти и следи работните им потоци.
- Наставлява членовете на екипа и подпомага развитието им към HRIS сертификация.
- Провежда редовни индивидуални срещи и дава структурирана, приложима обратна връзка.
- Следи валидирането на интеграциите и отстраняването на проблеми.
- Управлява циклите за осигуряване на качеството и установява стандарти за преглед.
- Ръководи проектната отчетност и поддържа информираността на заинтересованите страни.
Изисквания
- Бакалавърска степен от призната образователна институция.
- 7–10 години опит с HRIS, включително ръководене на поне пет внедрявания от начало до край.
- Силни лидерски, клиентски и комуникационни умения.
- Умение за справяне с конкуриращи се приоритети и ръководене на междуфункционални екипи.
- Доказани умения за управление на хора и развитие на екип.
- Изисква се сертификация SAP SuccessFactors.