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Rolling Stories
Rolling Stories
11 – 50 Dipendenti
MediaTecnologia HR
Rolling Stories è una serie di podcast di Rolling Arrays dedicata alle persone, alle pratiche e alle tecnologie che stanno plasmando le risorse umane moderne. Attraverso interviste e conversazioni con leader e professionisti delle risorse umane, il programma esplora temi quali la trasformazione delle risorse umane, il processo decisionale basato sui dati, l’esperienza dei dipendenti e gli insegnamenti pratici dal campo. Gli episodi combinano competenza professionale e umorismo sul mondo del lavoro, sostenendo il lavoro di Rolling Arrays nella consulenza e nella trasformazione tecnologica delle risorse umane.
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Offerte dell’azienda

Consulente senior responsabile SAP SuccessFactors

Guida le implementazioni e l’architettura SAP SuccessFactors, i workshop con i clienti e la delivery, dall’avvio del progetto alla messa in produzione e al supporto. Affianca i consulenti e supervisiona qualità, reporting e tempistiche del progetto.

INIndiaMYMalaysiaPHFilippineSGSingaporeDa remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseConsulente

Descrizione

  • Gestisce la delivery dei moduli SAP SuccessFactors assegnati.
  • Conduce workshop con i clienti e collega i requisiti aziendali alle funzionalità del sistema.
  • Guida le decisioni sull’architettura delle soluzioni.
  • Gestisce le implementazioni SAP SuccessFactors dall’avvio fino alla messa in produzione e al supporto.
  • Progetta integrazioni tra moduli e personalizzazioni dei workflow.
  • Fornisce consulenza sulla strategia di configurazione e sull’ottimizzazione del sistema.
  • È il consulente di riferimento per gli stakeholder senior dei clienti.
  • Ottiene l’approvazione delle tappe fondamentali e gestisce le escalation.
  • Delega e supervisiona le attività dei consulenti junior.
  • Affianca i membri del team e supporta il loro percorso verso le certificazioni HRIS.
  • Tiene regolari colloqui individuali e fornisce feedback strutturati e concreti.
  • Supervisiona la convalida delle integrazioni e la risoluzione dei problemi.
  • Gestisce i cicli di controllo qualità e definisce gli standard di revisione.
  • Coordina il reporting del progetto e garantisce la visibilità agli stakeholder.

Requisiti

  • Laurea triennale conseguita presso un istituto riconosciuto.
  • Da 7 a 10 anni di esperienza HRIS, inclusa la guida di almeno cinque implementazioni end-to-end.
  • Ottime capacità di leadership, gestione dei clienti e comunicazione.
  • Capacità di gestire priorità concorrenti e guidare team interfunzionali.
  • Comprovate capacità di gestione delle persone e sviluppo del team.
  • È richiesta la certificazione SAP SuccessFactors.

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Humana

Dirigente per i contratti con i fornitori di Humana (mercato dell’Alabama)

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Negozia accordi con i fornitori e gestisce i rapporti della rete per il mercato dell’Alabama di Humana. Il ruolo da remoto comprende la contrattualizzazione dei fornitori, l’analisi dei rimborsi e il reclutamento di fornitori in tutta la regione.

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