Rolling Stories
Rolling Stories
Rolling Stories ialah siri podcast daripada Rolling Arrays yang membincangkan individu, amalan dan teknologi yang membentuk bidang HR moden. Melalui temu bual dan perbincangan bersama pemimpin serta pengamal HR, rancangan ini meneroka topik termasuk transformasi HR, pembuatan keputusan berasaskan data, pengalaman pekerja dan pengajaran praktikal daripada lapangan. Episodnya menggabungkan pandangan profesional dengan humor di tempat kerja serta menyokong usaha Rolling Arrays dalam perundingan dan transformasi teknologi HR.

Perunding Utama Kanan SAP SuccessFactors

Pimpin pelaksanaan SAP SuccessFactors, seni bina, bengkel pelanggan dan penyampaian projek dari permulaan hingga pelancaran dan sokongan. Bimbing perunding serta pantau kualiti, pelaporan dan garis masa projek.

Penerangan

  • Bertanggungjawab terhadap penyampaian bagi modul SAP SuccessFactors yang ditugaskan.
  • Pimpin bengkel pelanggan dan hubungkan keperluan perniagaan dengan keupayaan sistem.
  • Bimbing keputusan seni bina penyelesaian.
  • Urus pelaksanaan SAP SuccessFactors dari permulaan hingga pelancaran dan sokongan.
  • Reka bentuk integrasi merentas modul dan penyesuaian aliran kerja.
  • Berikan nasihat tentang strategi konfigurasi dan pengoptimuman sistem.
  • Bertindak sebagai perunding utama untuk pihak berkepentingan kanan pelanggan.
  • Pastikan kelulusan pencapaian penting dan urus eskalasi.
  • Agihkan dan pantau aliran kerja perunding junior.
  • Bimbing ahli pasukan dan sokong pembangunan pensijilan HRIS mereka.
  • Adakan pertemuan empat mata secara berkala dan berikan maklum balas yang tersusun serta boleh diambil tindakan.
  • Pantau pengesahan integrasi dan penyelesaian masalah.
  • Urus kitaran QA dan tetapkan piawaian semakan.
  • Pimpin pelaporan projek dan pastikan pihak berkepentingan sentiasa mendapat maklumat.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda daripada institusi yang diiktiraf.
  • Pengalaman HRIS selama 7–10 tahun, termasuk mengetuai sekurang-kurangnya lima pelaksanaan hujung ke hujung.
  • Kemahiran kepimpinan, pengurusan pelanggan dan komunikasi yang mantap.
  • Mampu mengendalikan keutamaan yang bersaing dan membimbing pasukan rentas fungsi.
  • Keupayaan yang terbukti dalam pengurusan pekerja dan pembangunan pasukan.
  • Pensijilan SAP SuccessFactors diwajibkan.

Pekerjaan Berkaitan

ENFRA

Jurutera Perkhidmatan Teknikal Kanan II, Sistem Tenaga

ENFRA
1,001 – 5,000 Pekerja
PembinaanPenjagaan kesihatanTenaga

Memimpin pentauliahan, penyelesaian masalah dan pelaksanaan kejuruteraan bagi projek Energy-as-a-Service ENFRA yang melibatkan HVAC, automasi bangunan dan sistem penjimatan tenaga. Membimbing pasukan projek serta menjadi mentor kepada kakitangan Perkhidmatan Teknikal.

Buka