Ang Rolling Stories ay isang serye ng podcast mula sa Rolling Arrays na tumatalakay sa mga tao, kasanayan, at teknolohiyang humuhubog sa makabagong HR. Sa pamamagitan ng mga panayam at talakayan kasama ang mga lider at practitioner sa HR, tinatalakay ng palabas ang mga paksa tulad ng transformasyon ng HR, paggawa ng desisyong batay sa datos, karanasan ng empleyado, at mga praktikal na aral mula sa larangan. Pinagsasama ng mga episode nito ang propesyonal na kaalaman at katatawanan sa lugar ng trabaho, habang sinusuportahan ang gawain ng Rolling Arrays sa pagkonsulta at transformasyon ng teknolohiya sa HR.
Senior na Pangunahing Konsultant sa SAP SuccessFactors
Pangunahan ang mga implementasyon ng SAP SuccessFactors, arkitektura, workshop ng kliyente, at paghahatid ng proyekto mula kickoff hanggang go-live at suporta. Gumabay sa mga konsultant at mangasiwa sa kalidad, pag-uulat, at mga takdang panahon ng proyekto.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang paghahatid para sa mga itinalagang module ng SAP SuccessFactors.
- Pangunahan ang mga workshop ng kliyente at iugnay ang mga pangangailangan ng negosyo sa mga kakayahan ng system.
- Gabayan ang mga desisyon sa arkitektura ng solusyon.
- Pamahalaan ang mga implementasyon ng SAP SuccessFactors mula pagsisimula hanggang go-live at suporta.
- Magdisenyo ng mga integrasyon sa iba’t ibang module at mga pagpapasadya ng workflow.
- Magbigay ng payo tungkol sa estratehiya sa configuration at pag-optimize ng system.
- Magsilbing pangunahing konsultant ng mga senior na stakeholder ng kliyente.
- Tiyakin ang pag-apruba sa mga milestone at pamahalaan ang mga eskalasyon.
- Magtalaga at mangasiwa sa mga gawain ng mga junior consultant.
- Gumabay sa mga miyembro ng team at suportahan ang pagkuha nila ng sertipikasyon sa HRIS.
- Magsagawa ng regular na one-on-one at magbigay ng nakabalangkas at praktikal na puna.
- Mangasiwa sa pagpapatunay ng integrasyon at pag-troubleshoot.
- Pamahalaan ang mga siklo ng QA at magtakda ng mga pamantayan sa pagsusuri.
- Pangunahan ang pag-uulat ng proyekto at panatilihing may sapat na impormasyon ang mga stakeholder.
Mga Kinakailangan
- Bachelors degree mula sa kinikilalang institusyon.
- 7–10 taon ng karanasan sa HRIS, kabilang ang pamumuno sa hindi bababa sa limang implementasyon mula simula hanggang katapusan.
- Mahusay na kasanayan sa pamumuno, pamamahala ng kliyente, at komunikasyon.
- Kayang humawak ng magkakasabay na prayoridad at gumabay sa mga cross-functional na team.
- Napatunayang kakayahan sa pamamahala ng mga tao at pagpapaunlad ng team.
- Kinakailangan ang sertipikasyon sa SAP SuccessFactors.