Rolling Stories
Rolling Stories
11 – 50 Medarbejdere
HR-teknologiMedier
Rolling Stories er en podcastserie fra Rolling Arrays om de mennesker, arbejdsmetoder og den teknologi, der former moderne HR. Gennem interviews og samtaler med HR-ledere og fagfolk undersøger programmet emner som HR-transformation, datadrevet beslutningstagning, medarbejderoplevelse og praktiske erfaringer fra arbejdslivet. Afsnittene kombinerer faglig indsigt med arbejdshumor og understøtter Rolling Arrays arbejde med rådgivning inden for HR-teknologi og transformation.

Senior ledende SAP SuccessFactors-konsulent

Led SAP SuccessFactors-implementeringer, arkitektur, kundeworkshops og levering fra projektstart til idriftsættelse og support. Mentorér konsulenter, og hold styr på kvalitet, rapportering og projektplaner.

Beskrivelse

  • Have ansvaret for leveringen inden for de tildelte SAP SuccessFactors-moduler.
  • Lede kundeworkshops og forbinde forretningskrav med systemets funktioner.
  • Vejlede beslutninger om løsningsarkitektur.
  • Håndtere SAP SuccessFactors-implementeringer fra opstart til idriftsættelse og support.
  • Designe integrationer på tværs af moduler og tilpasninger af arbejdsgange.
  • Rådgive om konfigurationsstrategi og systemoptimering.
  • Være hovedkonsulent for ledende interessenter hos kunden.
  • Sikre godkendelser ved milepæle og håndtere eskaleringer.
  • Uddelegere og følge op på junior konsulenters arbejdsområder.
  • Mentorere teammedlemmer og støtte deres udvikling frem mod HRIS-certificering.
  • Afholde regelmæssige individuelle samtaler og give struktureret, brugbar feedback.
  • Føre tilsyn med validering af integrationer og fejlfinding.
  • Håndtere kvalitetssikringsforløb og fastlægge standarder for review.
  • Lede projektrapporteringen og sikre, at interessenterne er informeret.

Krav

  • Bachelorgrad fra en anerkendt institution.
  • 7–10 års erfaring med HRIS, herunder ledelse af mindst fem implementeringer fra start til slut.
  • Stærke ledelses-, kundehåndterings- og kommunikationsevner.
  • Evne til at håndtere konkurrerende prioriteter og vejlede tværfunktionelle teams.
  • Dokumenterede evner inden for personaleledelse og teamudvikling.
  • SAP SuccessFactors-certificering er påkrævet.