Clio développe un logiciel de gestion de cabinet d’avocats basé sur le cloud, qui regroupe des outils pour l’intégration des clients, la facturation, la gestion des documents, la planification et d’autres flux de travail quotidiens. Sa plateforme SaaS aide les professionnels du droit à organiser les tâches administratives, à stocker les données de manière sécurisée et à connecter leurs processus à plus de 250 outils intégrés. Au service des praticiens indépendants et des cabinets allant des petites structures aux organisations de plus grande taille dans le monde entier, Clio se situe à l’intersection de la technologie juridique, du logiciel en tant que service et de la sécurité des données.
Responsable du développement logiciel, sécurité des applications
Dirigez l’équipe d’ingénierie de la sécurité de Clio pour créer un centre des opérations de sécurité fondé sur l’IA pour les technologies juridiques. Le poste couvre l’ingénierie de détection, le renforcement des produits, la réponse automatisée et la direction d’équipe.
Royaume-Uni104 000 £ – 156 000 £ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable ingénierieDescription
- Développer et diriger la création du centre des opérations de sécurité agentique et fondé sur l’IA de Clio.
- Créer des pipelines de détection, des réponses automatisées, des agents et des intégrations dans les produits et l’infrastructure de Clio.
- Automatiser le traitement des alertes, suivre la clôture autonome des files d’attente et superviser la détection sous forme de code, les tests et les réglages.
- Définir des garde-fous pour l’automatisation, notamment des pistes d’audit et des voies d’escalade vers des personnes.
- Collaborer avec l’équipe de sécurité élargie à la réponse aux incidents et tirer parti des enseignements pour améliorer le système.
- Transformer les renseignements sur les menaces en une infrastructure renforcée et une couverture de détection plus large.
- Renforcer les produits de Clio et intégrer des contrôles de sécurité à la plateforme.
- Collaborer avec l’équipe Red Team pour repérer les vulnérabilités, les corriger et confirmer l’efficacité des solutions.
- Mener des exercices pour tester la couverture de détection face à des chemins d’attaque réels.
- Développer la détection et la réponse automatisées aux prises de contrôle de comptes, à la fraude, aux abus automatisés et à d’autres détournements des produits.
- Collaborer avec SecDev sur la génération préventive de code, les consignes agent.md et les hooks pre-commit.
- Recruter, faire progresser et fidéliser les ingénieurs.
- Définir les priorités de l’équipe, rendre compte des progrès aux responsables de la sécurité et à l’entreprise, et contribuer à mettre en place une couverture continue sur tous les fuseaux horaires.
- Examiner les pull requests et contribuer au code du SOC agentique et des applications principales de Clio.
Exigences
- Solides compétences en développement logiciel.
- Expérience de la direction d’ingénieurs comme responsable hiérarchique ou comme responsable technique ayant évolué vers ce poste.
- Expérience pratique de la sécurité, notamment du développement sécurisé ainsi que de l’identification et de la correction des vulnérabilités.
- Bon jugement dans l’application de l’automatisation et de l’IA lorsque des erreurs pourraient empêcher les avocats d’accéder à leur travail, ainsi que capacité à concevoir des systèmes qui échouent de manière sûre.
- Communication claire avec les ingénieurs, les responsables et les équipes partenaires.
- Expérience pratique de la création de systèmes de production avec des LLM ou des technologies agentiques.
- Expérience en ingénierie de détection avec un SIEM, un SOAR ou un pipeline de détection sous forme de code.
- Expérience des systèmes de lutte contre la fraude et les abus, ou de confiance et de sécurité.
- Expérience en sécurité cloud et en renforcement de l’infrastructure, notamment avec AWS, les fournisseurs d’identité et les outils de terminaux.
- Certification reconnue en sécurité ou expérience équivalente, comme CISSP, GIAC/GCIH, OSCP ou CREST.
- Expérience de la planification ou de l’exploitation d’une fonction de sécurité en couverture continue sur tous les fuseaux horaires ou d’astreinte.
Avantages
- Rémunération compétitive et équitable.
- Travail hybride flexible.
- 25 jours de congés annuels, en plus des jours fériés.
- Assurance maladie privée, assurance vie et couverture des maladies graves.
- Cotisations au régime de retraite.
- Possibilités de développement professionnel et d’évolution de carrière.
- Reconnaissance Clioversary, avec une distinction spéciale après 3, 5, 7 et 10 ans.
- Aménagements liés à l’accessibilité pendant le recrutement.