Clio vyvíja cloudový softvér na riadenie právnej praxe pre advokátske kancelárie, ktorý spája nástroje na získavanie klientov, fakturáciu, správu dokumentov, kalendár a ďalšie každodenné pracovné postupy. Jeho platforma SaaS pomáha právnikom organizovať administratívnu prácu, bezpečne ukladať údaje a prepájať procesy s viac ako 250 integrovanými nástrojmi. Clio slúži samostatne pôsobiacim právnikom aj kanceláriám od malých praxí po väčšie organizácie na celom svete a pôsobí na rozhraní právnych technológií, softvéru ako služby a bezpečnosti údajov.
Manažér vývoja softvéru, bezpečnosť aplikácií
Veďte bezpečnostný inžiniersky tím spoločnosti Clio pri budovaní centra bezpečnostných operácií pre právne technológie založeného na umelej inteligencii. Pozícia zahŕňa tvorbu detekčných systémov, zabezpečenie produktov, automatizovanú reakciu a vedenie tímu.
Spojené kráľovstvo104 000 £ – 156 000 £ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaManažér inžinierstvaPopis
- Budovať a viesť vývoj agentického centra bezpečnostných operácií spoločnosti Clio založeného na umelej inteligencii.
- Vytvárať detekčné procesy, automatizovanú reakciu, agentov a integrácie naprieč produktmi a infraštruktúrou spoločnosti Clio.
- Automatizovať spracovanie upozornení, sledovať autonómne uzatváranie úloh vo fronte a dohliadať na detekciu ako kód, testovanie a ladenie.
- Stanovovať bezpečnostné opatrenia pre automatizáciu vrátane auditných záznamov a možností eskalácie na ľudí.
- Spolupracovať so širším bezpečnostným tímom pri reakcii na incidenty a využívať získané poznatky na zlepšovanie systému.
- Premieňať informácie o hrozbách na odolnejšiu infraštruktúru a širšie pokrytie detekcie.
- Zvyšovať bezpečnosť produktov spoločnosti Clio a integrovať bezpečnostné opatrenia do platformy.
- Spolupracovať s tímom Red Team na identifikácii a oprave zraniteľností a overovať účinnosť nápravy.
- Vykonávať cvičenia, ktoré overujú pokrytie detekcie v rámci reálnych útočných scenárov.
- Vyvíjať automatizovanú detekciu a reakciu na prevzatie účtov, podvody, zneužitie pomocou skriptov a ďalšie formy zneužívania produktov.
- Spolupracovať s tímom SecDev na preventívnom generovaní kódu, pokynoch v súbore agent.md a hákoch pre pre-commit.
- Prijímať, rozvíjať a udržiavať inžinierov v tíme.
- Stanovovať priority tímu, informovať bezpečnostných lídrov a spoločnosť o pokroku a pomáhať zaviesť pokrytie služieb naprieč časovými pásmami.
- Kontrolovať požiadavky na zlúčenie kódu a prispievať kódom do agentického centra bezpečnostných operácií a hlavných aplikácií spoločnosti Clio.
Požiadavky
- Pokročilé zručnosti vo vývoji softvéru.
- Skúsenosti s vedením inžinierov ako manažér ľudí alebo technický vedúci, ktorý postupne prevzal túto rolu.
- Praktické skúsenosti s bezpečnosťou vrátane bezpečného vývoja a identifikácie a opravy zraniteľností.
- Dobrý úsudok pri využívaní automatizácie a umelej inteligencie v situáciách, keď by chyba mohla právnikom znemožniť prístup k práci, a schopnosť navrhovať systémy, ktoré pri zlyhaní postupujú bezpečne.
- Jasná komunikácia s inžiniermi, vedúcimi pracovníkmi a partnerskými tímami.
- Praktické skúsenosti s tvorbou produkčných systémov využívajúcich veľké jazykové modely alebo agentické technológie.
- Skúsenosti s detekčným inžinierstvom a nástrojmi SIEM, SOAR alebo procesmi detekcie ako kódu.
- Skúsenosti so systémami na prevenciu podvodov a zneužívania alebo s dôverou a bezpečnosťou.
- Skúsenosti s cloudovou bezpečnosťou a zabezpečením infraštruktúry vrátane AWS, poskytovateľov identity a nástrojov pre koncové zariadenia.
- Uznávaná bezpečnostná certifikácia alebo rovnocenné skúsenosti, napríklad CISSP, GIAC/GCIH, OSCP alebo CREST.
- Skúsenosti s plánovaním alebo prevádzkou bezpečnostnej funkcie s pokrytím naprieč časovými pásmami alebo pohotovostnými službami.
Benefity
- Konkurencieschopné a spravodlivé odmeňovanie.
- Flexibilná kombinácia práce na diaľku a v kancelárii.
- 25 dní dovolenky ročne a štátne sviatky.
- Súkromná zdravotná starostlivosť, životné poistenie a poistenie pre prípad kritického ochorenia.
- Príspevky na dôchodkové zabezpečenie.
- Možnosti profesijného rozvoja a kariérneho rastu.
- Ocenenie Clioversary a osobitné uznanie po 3, 5, 7 a 10 rokoch.
- Úpravy a podpora prístupnosti počas náborového procesu.