
Clio razvija softver za upravljanje odvjetničkom praksom u oblaku za odvjetničke urede, objedinjujući alate za prijem klijenata, naplatu, upravljanje dokumentima, kalendare i druge svakodnevne radne procese. Njegova SaaS platforma pravnim stručnjacima pomaže organizirati administrativni posao, sigurno pohranjivati podatke i povezivati procese s više od 250 integriranih alata. Clio služi samostalnim odvjetnicima i uredima, od malih praksi do većih organizacija diljem svijeta, te djeluje na sjecištu pravne tehnologije, softvera kao usluge i sigurnosti podataka.
Voditelj razvoja softvera, sigurnost aplikacija
Vodite Clijev tim za sigurnosno inženjerstvo u izgradnji centra sigurnosnih operacija za pravnu tehnologiju koji pokreće umjetna inteligencija. Posao obuhvaća inženjerstvo detekcije, zaštitu proizvoda, automatizirani odgovor i vođenje tima.
104.000 £ – 156.000 £ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiVoditelj inženjeringaOpis
- Graditi i voditi razvoj Clijeva agentičkog centra sigurnosnih operacija pokretanog umjetnom inteligencijom.
- Izrađivati procese detekcije, automatizirani odgovor, agente i integracije u Clijevim proizvodima i infrastrukturi.
- Automatizirati obradu upozorenja, pratiti autonomno zatvaranje stavki u redu čekanja te nadzirati detekciju kao kod, testiranje i podešavanje.
- Postaviti zaštitne mjere za automatizaciju, uključujući revizijske zapise i mogućnosti eskalacije ljudima.
- Surađivati sa širim sigurnosnim timom na odgovoru na incidente i primjenjivati naučene lekcije za poboljšanje sustava.
- Pretvarati obavještajne podatke o prijetnjama u otporniju infrastrukturu i širu pokrivenost detekcijom.
- Ojačati Clijeve proizvode i ugraditi sigurnosne kontrole u platformu.
- Surađivati s Red Teamom na otkrivanju i otklanjanju ranjivosti te potvrditi da su rješenja učinkovita.
- Provoditi vježbe kojima se pokrivenost detekcijom testira na stvarnim napadnim putanjama.
- Razvijati automatiziranu detekciju i odgovor na preuzimanje računa, prijevare, zlouporabu skriptama i druge oblike zlouporabe proizvoda.
- Surađivati sa SecDevom na preventivnom generiranju koda, smjernicama u datoteci agent.md i pre-commit kukicama.
- Zapošljavati inženjere, razvijati njihove vještine i zadržavati ih u timu.
- Određivati prioritete tima, izvještavati sigurnosne voditelje i tvrtku o napretku te pomagati uspostaviti pokrivenost kroz sve vremenske zone.
- Pregledavati zahtjeve za povlačenje i doprinositi kodom agentičkom centru sigurnosnih operacija i Clijevim ključnim aplikacijama.
Zahtjevi
- Napredne vještine razvoja softvera.
- Iskustvo u vođenju inženjera kao rukovoditelj ljudi ili kao tehnički voditelj koji je prerastao u tu ulogu.
- Praktično iskustvo u sigurnosti, uključujući siguran razvoj te otkrivanje i otklanjanje ranjivosti.
- Dobra prosudba pri primjeni automatizacije i umjetne inteligencije u situacijama u kojima bi pogreška odvjetnicima mogla onemogućiti pristup poslu te sposobnost osmišljavanja sustava koji sigurno reagiraju na kvarove.
- Jasna komunikacija s inženjerima, rukovoditeljima i partnerskim timovima.
- Praktično iskustvo u izgradnji produkcijskih sustava s velikim jezičnim modelima ili agentičkim tehnologijama.
- Iskustvo u inženjerstvu detekcije uz SIEM, SOAR ili procese detekcije kao koda.
- Iskustvo sa sustavima za sprječavanje prijevara i zlouporabe ili sustavima za povjerenje i sigurnost.
- Iskustvo u sigurnosti oblaka i učvršćivanju infrastrukture, uključujući AWS, pružatelje identiteta i alate za krajnje uređaje.
- Priznati sigurnosni certifikat ili jednakovrijedno iskustvo, primjerice CISSP, GIAC/GCIH, OSCP ili CREST.
- Iskustvo u planiranju ili vođenju sigurnosne funkcije s pokrivenošću kroz sve vremenske zone ili dežurstvima.
Pogodnosti
- Konkurentna i pravedna plaća.
- Fleksibilan hibridni rad.
- 25 dana godišnjeg odmora uz državne blagdane.
- Privatna zdravstvena zaštita, životno osiguranje i osiguranje od teških bolesti.
- Uplate za mirovinsko osiguranje.
- Mogućnosti stručnog usavršavanja i napredovanja u karijeri.
- Priznanje Clioversary uz posebna priznanja nakon 3, 5, 7 i 10 godina.
- Prilagodbe pristupačnosti tijekom zapošljavanja.