A Clio desenvolve software de gestão de escritórios de advocacia baseado na nuvem, combinando ferramentas para captação de clientes, faturamento, gestão de documentos, organização de agendas e outros fluxos de trabalho do dia a dia. Sua plataforma SaaS ajuda profissionais do direito a organizar tarefas administrativas, armazenar dados com segurança e conectar seus processos a mais de 250 ferramentas integradas. Atendendo profissionais autônomos e escritórios que vão de pequenas práticas a organizações maiores em todo o mundo, a Clio atua na interseção entre tecnologia jurídica, software como serviço e segurança de dados.
Gerente de Desenvolvimento de Software, Segurança de Aplicações
Lidere a equipe de engenharia de segurança da Clio na criação de um Centro de Operações de Segurança baseado em IA para tecnologia jurídica. A função abrange engenharia de detecção, fortalecimento de produtos, resposta automatizada e liderança de equipe.
Reino Unido£ 104.000 – £ 156.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de engenhariaDescrição
- Desenvolver e liderar a criação do Centro de Operações de Segurança agêntico e baseado em IA da Clio.
- Criar pipelines de detecção, resposta automatizada, agentes e integrações nos produtos e na infraestrutura da Clio.
- Automatizar o tratamento de alertas, acompanhar o fechamento autônomo das filas e supervisionar detecção como código, testes e ajustes.
- Definir salvaguardas para a automação, incluindo trilhas de auditoria e caminhos de escalonamento para pessoas.
- Trabalhar com a equipe de segurança mais ampla na resposta a incidentes e usar os aprendizados para aprimorar o sistema.
- Transformar inteligência sobre ameaças em uma infraestrutura mais robusta e uma cobertura de detecção mais ampla.
- Fortalecer os produtos da Clio e integrar controles de segurança à plataforma.
- Trabalhar com a equipe Red Team para identificar vulnerabilidades, corrigi-las e confirmar a eficácia das soluções.
- Realizar exercícios para testar a cobertura de detecção contra caminhos reais de ataque.
- Desenvolver detecção e resposta automatizadas para tomada de contas, fraude, uso indevido automatizado e outros abusos dos produtos.
- Colaborar com SecDev em geração preventiva de código, orientações para agent.md e hooks de pre-commit.
- Recrutar, desenvolver e reter engenheiros.
- Definir as prioridades da equipe, comunicar o progresso às lideranças de segurança e à empresa e ajudar a estabelecer cobertura contínua entre fusos horários.
- Revisar pull requests e contribuir com código para o SOC agêntico e as aplicações centrais da Clio.
Requisitos
- Sólidas habilidades de desenvolvimento de software.
- Experiência liderando engenheiros como gestor de pessoas ou como líder técnico que tenha evoluído para essa função.
- Experiência prática em segurança, incluindo desenvolvimento seguro e identificação e correção de vulnerabilidades.
- Bom julgamento ao aplicar automação e IA em situações em que erros poderiam impedir advogados de acessar seu trabalho, além da capacidade de projetar sistemas que falhem com segurança.
- Comunicação clara com engenheiros, lideranças e equipes parceiras.
- Experiência prática na criação de sistemas de produção com LLMs ou tecnologias agênticas.
- Experiência em engenharia de detecção com SIEM, SOAR ou pipeline de detecção como código.
- Experiência com sistemas de fraude, prevenção de abusos, confiança e segurança.
- Experiência em segurança na nuvem e fortalecimento de infraestrutura, incluindo AWS, provedores de identidade e ferramentas de endpoint.
- Certificação de segurança reconhecida ou experiência equivalente, como CISSP, GIAC/GCIH, OSCP ou CREST.
- Experiência planejando ou operando uma função de segurança com cobertura contínua entre fusos horários ou em regime de plantão.
Benefícios
- Remuneração competitiva e equitativa.
- Trabalho híbrido flexível.
- 25 dias de férias anuais, além dos feriados.
- Plano de saúde privado, seguro de vida e cobertura para doenças graves.
- Contribuições para a previdência.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.
- Reconhecimento Clioversary, com destaque especial aos 3, 5, 7 e 10 anos.
- Adaptações de acessibilidade durante o processo seletivo.