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Legends
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumBeratungLogistikMarketing
Legends ist ein Unternehmen für Sport und Unterhaltung, das Kunden dabei unterstützt, hochwertige Erlebnisse zu konzipieren und umzusetzen – von Planung, Vertrieb und Partnerschaften bis hin zu Hospitality und Merchandising. Das Unternehmen verbindet Beratungs-, Marketing- und operative Expertise für Veranstaltungsorte, Marken und andere Organisationen in diesem Sektor. Darüber hinaus arbeitet Legends mit Partnern wie ASM Global an Initiativen in Bereichen wie Einzelhandel und Stadionberatung und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für die Sport- und Unterhaltungslandschaft.
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Stellen im Unternehmen

Senior Talent Partner, Gaming & iGaming – Hybrid

Du leitest die End-to-End-Rekrutierung von Senior- und Spezialistentalenten im Gaming-Bereich bei Legends, einem globalen Sport- und Gaming-Marketingunternehmen. Du steuerst Suchprozesse mit hohem Volumen, KI-gestütztes Sourcing, Marktanalysen und die Zusammenarbeit mit Führungskräften.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischAffiliate-ManagerAffiliate-Marketing

Beschreibung

  • Betreue ein laufendes Portfolio von mindestens 10 Stellen und besetze jeden Monat mindestens vier Positionen
  • Verantworte den gesamten Rekrutierungsprozess vom Anforderungsprofil bis zur angenommenen Zusage
  • Erstelle für jede offene Stelle einen Suchplan und verfolge den Fortschritt bis zum Abschluss
  • Analysiere Funnel-Daten, um Hindernisse zu erkennen, Entscheidungen zu unterstützen und den Suchprozess voranzutreiben
  • Vermittle klare Erwartungen an Hiring Manager und fordere die Einhaltung von Zusagen durch alle Beteiligten ein
  • Nutze Gaming- und iGaming-Netzwerke, um passive Kandidatinnen und Kandidaten anzusprechen
  • Analysiere Talentmärkte, Wettbewerber, Standorte und angrenzende Branchen, um zukünftige Talentpools aufzubauen
  • Verfasse individuelle Kontaktaufnahmen, die Kandidatinnen und Kandidaten zu einer Antwort motivieren
  • Nutze Markt- und Vergütungsdaten, um Annahmen zur Verfügbarkeit und Bezahlung von Talenten zu hinterfragen
  • Baue Beziehungen zu potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten auf, bevor passende Stellen verfügbar sind
  • Setze KI für Recherche, Markt-Mapping, Sourcing, Kontaktaufnahme, Interviewgestaltung und Reporting ein
  • Verbessere ATS-Workflows und Automatisierungen, um den administrativen Aufwand zu reduzieren
  • Bewerte neue Tools, Kanäle und Ideen zur Kandidatengewinnung durch Tests und Messungen
  • Leite Anforderungsbesprechungen, um Einstellungsbedarf, Erfolgskriterien und Standards zu definieren
  • Berate Führungskräfte auf Basis von Marktanalysen und Rekrutierungsdaten
  • Erstelle gezielte Kandidatenbewertungen
  • Sorge für ein schnelles, transparentes und faires Bewerbungserlebnis

Anforderungen

  • Nachweisbare Erfolge als leistungsstarke Recruiterin oder leistungsstarker Recruiter im Gaming-, iGaming- oder einem eng verwandten Bereich bei gleichzeitig hoher Anzahl betreuter Vakanzen
  • Aufgebautes Netzwerk im Gaming-Talentmarkt sowie ein ausgeprägtes Verständnis dafür, wo herausragende Kandidatinnen und Kandidaten zu finden sind und wie sie angesprochen werden
  • Ausgeprägte Erfahrung im Direct Sourcing, einschließlich nachweislicher Erfolge bei der Besetzung von Stellen, die andere Recruiterinnen und Recruiter nicht besetzen konnten
  • Praktische Erfahrung mit KI-Rekrutierungstools und modernen ATS-Plattformen
  • Erfahrung mit Greenhouse ist von Vorteil
  • Geschäftliche Glaubwürdigkeit gegenüber Führungskräften und die Fähigkeit, ihre Annahmen selbstbewusst zu hinterfragen
  • Datenbasierter Ansatz für Pipeline-Management und Problemlösung
  • Hervorragende schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere bei der Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten

Zusatzleistungen

  • Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende auf jeder Karrierestufe
  • Flexibilität zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
  • Jährlicher freiwilliger Bonus
  • Bezahlter Jahresurlaub
  • Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr mit zusätzlicher festlicher Auszeit, ohne Urlaubstage zu verbrauchen
  • Globale Legends-Veranstaltungen
  • Unterstützung für Chancengleichheit und angemessene Anpassungen während des gesamten Bewerbungsprozesses

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