Legends je spoločnosť pôsobiaca v oblasti športu a zábavy, ktorá pomáha klientom navrhovať a poskytovať vysokokvalitné zážitky v oblastiach plánovania, predaja, partnerstiev, pohostinských služieb a merchandisingu. Jej činnosť spája poradenské, marketingové a prevádzkové odborné znalosti pre športoviská, značky a ďalšie organizácie v tomto odvetví. Legends spolupracuje aj s partnermi, ako je ASM Global, na iniciatívach zahŕňajúcich maloobchodné služby a poradenstvo pre štadióny, čím podporuje riešenia prispôsobené potrebám jednotlivých klientov v oblasti športu a zábavy.
Senior partner pre talenty v hernom priemysle a iGamingu – hybridná práca
Veďte nábor seniorných a špecializovaných talentov v oblasti gamingu v spoločnosti Legends, globálnej marketingovej spoločnosti pôsobiacej v športovom a hernom odvetví. Riadiť budete nábor vo veľkom objeme, vyhľadávanie s podporou AI, trhové poznatky a spoluprácu so seniornými zainteresovanými stranami.
Popis
- Riadiť aktívne portfólio najmenej 10 pozícií a každý mesiac obsadiť aspoň štyri pozície
- Zodpovedať za náborové procesy od úvodného zadania po prijatie ponuky
- Vytvárať plány vyhľadávania pre každú voľnú pozíciu a sledovať ich priebeh až do uzavretia
- Analyzovať údaje z náborového lievika s cieľom identifikovať prekážky, usmerňovať rozhodnutia a udržiavať tempo vyhľadávania
- Stanovovať jasné očakávania pre manažérov náboru a vyžadovať zodpovednosť od zainteresovaných strán
- Využívať siete v oblasti gamingu a iGamingu na oslovovanie pasívnych kandidátov
- Mapovať trhy talentov, konkurenciu, lokality a príbuzné odvetvia s cieľom budovať budúce databázy kandidátov
- Tvorivo formulovať oslovovacie správy, ktoré podnecujú kandidátov k odpovedi
- Využívať poznatky o trhu a odmeňovaní na overovanie predpokladov o dostupnosti talentov a výške odmien
- Budovať vzťahy s potenciálnymi kandidátmi ešte predtým, než budú k dispozícii vhodné pozície
- Využívať AI pri rešerši, mapovaní trhu, vyhľadávaní kandidátov, oslovovaní, tvorbe pohovorov a reportingu
- Zlepšovať pracovné postupy a automatizáciu ATS s cieľom znížiť administratívnu záťaž
- Testovaním a meraním vyhodnocovať nové nástroje, kanály a nápady na prilákanie kandidátov
- Viesť úvodné diskusie s cieľom definovať potreby náboru, ukazovatele úspechu a štandardy
- Radiť seniorným lídrom na základe trhových poznatkov a náborových údajov
- Vytvárať cielené hodnotenia kandidátov
- Poskytovať rýchlu, transparentnú a férovú náborovú skúsenosť
Požiadavky
- Preukázateľné úspechy ako výkonný náborár v gamingu, iGamingu alebo úzko súvisiacej oblasti pri riadení významného objemu otvorených pozícií
- Vybudovaná sieť kontaktov v oblasti herných talentov a dôkladné pochopenie toho, kde nájsť výnimočných kandidátov a ako ich osloviť
- Pokročilé schopnosti priameho vyhľadávania vrátane skúseností s obsadzovaním pozícií, ktoré iní náborári nedokázali obsadiť
- Praktické skúsenosti s náborovými nástrojmi využívajúcimi AI a modernými platformami ATS
- Skúsenosť s Greenhouse je výhodou
- Obchodná dôveryhodnosť u seniorných zainteresovaných strán a sebadôvera pri spochybňovaní ich predpokladov
- Prístup založený na údajoch pri riadení náborového lievika a riešení problémov
- Vynikajúce písomné komunikačné schopnosti, najmä pri oslovovaní kandidátov
Benefity
- Možnosti rozvoja pre zamestnancov na každej úrovni
- Flexibilita prispôsobená na podporu rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom
- Ročný nenárokovateľný bonus
- Platená dovolenka
- Zatvorenie kancelárie medzi Vianocami a Novým rokom, ktoré poskytuje dodatočný sviatočný voľný čas bez čerpania dovolenky
- Globálne podujatia Legends
- Podpora rovnakých príležitostí a primerané úpravy počas celého výberového procesu