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Legends
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1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiConsulenzaLogisticaMarketing
Legends è un’azienda operativa nei settori dello sport e dell’intrattenimento che aiuta i propri clienti a progettare e offrire esperienze di alta qualità in ambiti quali pianificazione, vendite, partnership, ospitalità e prodotti di merchandising. La sua attività combina competenze di consulenza, marketing e gestione operativa per impianti, marchi e altre organizzazioni del settore. Legends collabora inoltre con partner come ASM Global a iniziative che includono la consulenza per il commercio al dettaglio e gli stadi, sostenendo soluzioni personalizzate nel panorama dello sport e dell’intrattenimento.
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Offerte dell’azienda

Talent Partner senior, Gaming e iGaming — Ibrido

Guida il reclutamento end-to-end di talenti senior e specializzati nel gaming per Legends, un’azienda globale di marketing sportivo e gaming. Gestisci ricerche ad alto volume, sourcing supportato dall’IA, intelligence di mercato e rapporti con stakeholder senior.

GBRegno UnitoIbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseMarketing di affiliazioneResponsabile affiliazioni

Descrizione

  • Gestire un portafoglio attivo di almeno 10 posizioni e realizzare almeno quattro assunzioni al mese
  • Essere responsabile dei processi di selezione dall’analisi del fabbisogno fino all’accettazione dell’offerta
  • Creare piani di ricerca per ogni posizione e monitorare i progressi fino alla chiusura
  • Analizzare i dati del funnel per individuare gli ostacoli, orientare le decisioni e mantenere lo slancio delle ricerche
  • Definire aspettative chiare con i responsabili delle assunzioni e responsabilizzare gli stakeholder
  • Utilizzare le reti del gaming e dell’iGaming per coinvolgere candidati passivi
  • Mappare i mercati dei talenti, i concorrenti, le località e i settori adiacenti per costruire pipeline future
  • Creare messaggi di contatto distintivi che incoraggino i candidati a rispondere
  • Utilizzare le informazioni di mercato e sulla retribuzione per mettere in discussione le ipotesi sulla disponibilità e sulla retribuzione dei talenti
  • Sviluppare relazioni con potenziali candidati prima che siano disponibili posizioni adeguate
  • Applicare l’IA alla ricerca, alla mappatura del mercato, al sourcing, al contatto, alla progettazione dei colloqui e alla reportistica
  • Migliorare i flussi di lavoro e l’automazione dell’ATS per ridurre il lavoro amministrativo
  • Valutare nuovi strumenti, canali e idee per attrarre candidati attraverso test e misurazioni
  • Guidare le riunioni iniziali per definire le esigenze di assunzione, gli indicatori di successo e gli standard
  • Fornire consulenza ai leader senior basandosi sull’intelligence di mercato e sui dati di recruiting
  • Creare valutazioni mirate dei candidati
  • Offrire un’esperienza di selezione rapida, trasparente ed equa

Requisiti

  • Comprovato successo come recruiter ad alte prestazioni nel gaming, nell’iGaming o in un settore strettamente correlato, gestendo un volume significativo di richieste di assunzione
  • Rete consolidata di talenti nel gaming e solida conoscenza dei luoghi in cui trovare candidati eccezionali e di come coinvolgerli
  • Capacità avanzata di direct sourcing, inclusa una comprovata esperienza nel coprire posizioni che altri recruiter non erano riusciti a ricoprire
  • Esperienza pratica con strumenti di recruiting basati sull’IA e piattaforme ATS moderne
  • L’esperienza con Greenhouse costituisce un vantaggio
  • Credibilità commerciale con stakeholder senior e sicurezza nel mettere in discussione le loro ipotesi
  • Approccio basato sui dati alla gestione della pipeline e alla risoluzione dei problemi
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta, in particolare per il contatto con i candidati

Benefit

  • Opportunità di sviluppo per dipendenti di ogni livello
  • Flessibilità pensata per sostenere l’equilibrio tra vita professionale e privata
  • Bonus annuale discrezionale
  • Ferie annuali retribuite
  • Chiusura degli uffici tra Natale e Capodanno, con ulteriore pausa festiva senza utilizzare le ferie annuali
  • Eventi globali Legends
  • Supporto alle pari opportunità e ragionevoli adeguamenti durante tutto il processo di candidatura

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